济宁高新区：推动政产学研融合，以人才集聚赋能济宁创新谷建设

近年来，济宁高新区充分利用人才资源，发挥人才作用，创新人才发展理念，优化人才服务环境，推动政产学研融合。济宁高新区党工委组织部也凭借“以人才集聚赋能济宁创新谷建设”成果入围“2019—2020年度济宁组织工作创新奖”，受到全市通报表彰。

在济宁高新区大学园，济宁学院物理与信息工程系材料科学与工程专业的部分毕业生正在开展毕业论文设计小组讨论。参与指导的不仅有学院老师，还有企业老板，山东乐得仕软木发展有限公司董事长刘宝宣就是其中一位。2019年，他的企业在高新区的有力推动下与济宁学院正式开启校企合作，实现了产学研的有效对接。近两年，济宁学院已有20余名毕业生进入企业实习，参与研发，这也为企业的后续发展储备了优质人才。

刘宝宣

山东乐得仕软木发展有限公司董事长 研发中心主任

近几年，高新区党工委组织部给予我们企业“保姆式”的服务。成功帮助企业申报了泰山产业领军人才，同时完成了与中国林业科学研究院，南京林业大学，山东农业大学的产学研合作，协助企业完成了国家十三五重点研发计划的项目对接，项目在2020年12月份获得了国家新产品认定，所取得的成果正在申报我们山东省科学技术进步奖。下一步我们正计划筹建博士工作站，以便吸引更多的人才。这些人才的培养、成果的转化、平台的对接，都坚定了我们在济宁创新谷创新创业的信心和决心，我们会进一步努力，为济宁创新的建设注入更多的发展活力。

而在与大学园相隔不远的济宁临床转化药学研究院，负责人江沛则和研发团队一起开展“先导化合物的分析与结构改造”课题研讨。2019年，研究院由济宁市第一人民医院与济宁国家高新区合作共建，研发平台占地1500余平米，目前拥有近2000万元的研发设备。近年来，江沛带领团队，围绕药学转化研究，针对临床遇到的关键问题进行了多个层面的科研探索，共承担山东省政府“泰山学者青年专家”人才项目1项，国家自然科学基金4项，山东省自然科学基金7项，中华医学会基金2项，山东省卫生厅课题1项，山东省中医药发展规划课题1项，济宁市重点研发计划2项。

江沛

济宁临床转化药学研究院负责人

这几年，高新区党工委组织部给予了人才新政，平台搭建等方面的政策支持，让我们感受到对人才的高度重视。高新区也建有专家公寓，蓼河国际英才港以及优质的生活配套设施，让我及像我这样的年轻的科研人员，有了一个很好的施展自己的舞台，也有了归属感和获得感。

近年来，济宁高新区充分发挥人才示范引领作用，落实市委、市政府“把济宁创新谷打造成引领济宁、辐射鲁南、影响全省的人才高地”的部署要求，建设了“蓼河国际英才港”人才核心集聚区，从政策入手，将蓼河英才港十条新政升级为“555”人才新政。以济宁产业技术研究院、山东省激光研究所等平台为突破口，通过人才+项目+平台+投资的模式，吸引多个重点项目成功落地。同时，持续完善服务体系，挂牌成立全市首家人才发展集团，为企业和人才提供人才招聘、教育培训等全链条服务。采用市场化、社会化方式做好人才的“引、育、用、留”，加速人才集聚，以更高效率、高要求支持济宁创新谷建设。济宁高新区还不断完善人才生态体系，加速建设商业、住宅、医疗、教育配套，为国际人才提供最优质的生态环境。

2020年，济宁高新区共引进国家级重点人才工程人选1名，引进院士2名，申报入选泰山产业领军人才2名、省重点区域急需紧缺人才项目1名，培养引进其他省、市级以上重点人才工程人选38名。成功获批省级专家服务基地1个，院士工作站1个，省产业创新中心、省工程实验室等其他省级以上重点人才平台载体10个。在全市重点项目现场观摩评比中，蓼河国际英才港项目入选“十佳”项目并获得第4名的好成绩。

程辉

济宁高新区人力资源部副部长

下一步，党工委组织部将持续强化管理运营、责任落实、保障支持、督查考核，以饱满的精神状态，坚决当好全市人才强市和创新驱动的主战场、主阵地和主力军，助力济宁创新谷建设成为代表济宁引领齐鲁创新、支撑国家战略、参与国际分工的区域性创新创业人才中心。