济宁高新区：坚持党建引领，注重落在实处

2021年济宁高新区经济工作会议指出，“坚持把党建引领作为行动指南。突出政治建设统领，夯实组织建设基础，强化‘双基’建设保障，构建共建共治共享的社会治理新格局。”近年来，济宁高新区持续打造党建核心引擎，强化意识形态工作责任制落实，全面整合各类社会资源，不断推进治理体系和治理能力现代化，推动经济健康发展和社会和谐稳定。

加强政治建设为高质量发展护航

“十三五”期间，济宁高新区扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移落实党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府决策部署。十九届五中全会精神宣讲卓有成效，广大党员干部用新思想指导发展的信心更加坚定。

高新区坚持以政治建设为统领，推动全面从严治党和基层党建工作，提高政治站位，提升境界标准。各级党组织认真履行管党治党政治责任，进一步提升主责主业意识，纵深推进全面从严治党，政治建设不断强化，政治生态持续好转，基层基础有力夯实，为推动全区“三次创业”和高质量发展提供了坚强保障。

打通精神文明建设 “最后一公里”

济宁高新区已实现三级新时代文明实践中心全覆盖，建立了有效运行机制，科学统筹调配资源，打通了精神文明建设的“最后一公里”。重点开展传播科学理论、宣传党的政策、弘扬主流价值、培育文明习惯、共享文化成果、倡导文明新风等工作，意识形态凝聚力、引领力不断增强。

在社区，阅览室、活动中心等场所丰富了居民的文体生活，满足了群众的文娱需求。同时，高新区整合了各方资源和地方文艺、文化团体，开展文化惠民演出、全民阅读、理论宣讲、送科技卫生法律三下乡等活动，举办公益文化、党员教育、普法教育和科普讲座，丰富了群众的精神文化生活。

为进一步推进新时代文明实践志愿服务活动开展及云平台建设，2020年1月，高新区成立了新时代文明实践志愿服务基地，以各部门单位的志愿团队为先导，力争把云平台打造成为常态化开展志愿服务活动的有力抓手，变被动为主动，进一步增强工作的协同性、前瞻性。明确专人负责，确保精通熟练，提高管理员使用云平台的熟练度，带动本单位志愿者熟练掌握云平台操作流程，全面推开全区志愿服务活动，真正做到为群众服务、为百姓解忧。据了解，济宁高新区已有20个部门单位、15家文明单位企业、16个文明校园，共计1100余人加入志愿服务团队。

党建引领基层社会治理

目前，济宁高新区3年以上未发展党员村全部清零，五星级基层党支部占比超过50%。全区整合社会服务资源、管理资源和组织资源，完善了四个体系建设，先后探索出了“360社区服务体系”、“365社区治理体系”、“小街道、大社区”、“八位一体议事平台”、“网格化服务”等治理模式。“四红”模式创新党建引领社区治理申报全国市域社会治理典型案例，金色嘉苑党建引领“365社区服务体系”入选全国农村社区治理蓝皮书，王因街道刘村入选全国乡村治理试点示范村，“15分钟生活圈”建设打通了便民利民服务最后一公里。

其中，金色嘉苑“365”精细化服务体系聚焦社区“精细化”管理服务，对党群服务中心提档升级，完善“街道党群服务中心+社区便民综合体（商圈）+社会组织孵化基地”多维度服务体系；依托黄屯街道云创小镇建设工程，不断提升社区道路、绿化、健身、娱乐、商业等基础设施，改善社区居住环境，提升社区治理服务。

高新区坚持“以党建为引领，加强社会治理”的工作思路，将社区治理纳入党建工作范畴进行重点谋划，充分发挥基层党组织和党员的引领作用，调动社会各方力量共同参与社区治理，筑牢“红色堡垒”、建强“红帆驿站”、做实“红色物业”、育优“红色商圈”，真正实现了以党建发展促社区治理能力提升，进而把党的组织优势转化为社区治理优势，把社会资源转化为治理服务实力，不断推进社区治理体系和治理能力现代化，构建了党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系。

营造风清气正良好氛围

高新区聚焦形式主义官僚主义突出问题，深入开展作风集中整顿活动，“十三五”时期，累计查处违反中央八项规定精神和工作纪律问题54起70人。发挥巡察“利剑”作用和审计“免疫系统”功能，严厉查处了一批群众身边的不正之风和腐败问题。

全区坚持领导干部以上率下，落实“一线工作法”，领导干部带头转变工作作风，切实深入基层调查研究，听取企业和群众诉求，帮助解决实际困难。落实主体责任，对集中整顿活动加强统筹谋划，及时部署推进；查摆整改突出问题，结合民意“5”来听、12345政务服务热线、“和为贵”社会治理服务中心等渠道反映的问题，件件整改到位。以纪律作风集中整顿，促改革发展、促服务群众、促环境优化，为推动高新区高质量发展提供了坚强纪律作风保障，形成了真抓实干、风清气正的良好氛围，构建了共建共治共享的社会治理新格局。