济宁太白湖新区抓实五项措施 打好农村党组织标准化建设“组合拳”

今年以来，济宁太白湖新区抓好“完善标准细则、对标争先创建、开展巡回指导、培树示范典型、创新考核方式”五项措施，推进农村党组织标准化建设，全面提升基层组织力。

制定方案 完善标准细则

立足农村党建工作实际，研究制定《关于“建过硬支部”全面推进基层党组织标准化建设的实施方案》，科学列出任务清单、明确推进时间。启动实施“标准+示范+特色”党支部创建活动，从党组织设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活等7大方面，对新区农村党组织标准化建设细则逐一优化完善，列出40条具体实施明细。配套制定“百分制”测评表，逐条赋分量化，确保标准化规范化建设精准发力、精准推进。

对标争先 评比“红旗支部”

对照标准化建设细则，定期组织开展评估验收，将农村党组织标准化建设成效纳入镇街党（工）委书记抓党建述职评议考核和村党组织书记考评重要内容。结合“标准+示范+特色”党支部创建，创新开展农村党组织“红旗支部”评比，每季度按照30%的比例发放流动红旗，推动各村级党组织间“夺红旗、争先进、共提升”，在全区营造比学赶超的良好氛围。

组建队伍 开展巡回指导

结合工作实际，建立党建工作巡回指导制度，在全区范围内招募61名党性意识强、奉献精神强、政治素质过硬的志愿者，组建党建巡回指导工作队，覆盖全区所有农村党组织。召开业务培训会议，颁发志愿者工作证，坚持每周通过半天时间，到村开展巡回指导，通过“督查、反馈、指导、提升”帮助村级提升党建工作水平。同时与帮包村共过“主题党日”活动，指导村级党组织规范活动开展，带动农村党建标准化规范化运行。

培树典型 推动全域提升

注重挖掘先进典型，加大总结推广力度，结合各村实际，重点选树打造一批党建示范点。组织开展现场观摩，让示范党组织书记现身说法，分享经验做法。同时指导镇街对标创建、挖掘亮点、争创示范，深入挖掘做好“党建+”结合文章，确保示范点发挥示范带动效应。截止目前，已打造了“党建+乡贤文化”“党建+孝和文化”“党建+工匠精神”等党建品牌，同时强化党员先锋模范作用，打造了“党员巷长”“三亮争先”等工作制度，进一步健全完善工作机制，探索农村党组织管理新模式。

创新考核 激发干事活力

区党工委组织部牵头，每周组织召开工作例会，邀请上级部门专家、示范点党组织书记和业务骨干专题研究标准化建设工作，共同探讨，及时解决问题，推动标准化建设工作整体提升。制定“书记、班子、支部”3级考核清单，“季度考核、年终考核”2项加权，“季度授旗表扬、年底评星定级挂牌”2项衔接，最终考核结果与“评先树优推选、党建经费支持、干部绩效定级”3方面挂钩的“3223”考核体系，真正用好督查考核“指挥棒”，校准党建工作“风向标”，推动党建任务落实。