泗水县“六化”行动 抓好干部教育培训

近年来，泗水县以“六化”行动推动干部教育培训提质增效，为培育一批高素质专业化干部队伍提供了坚实保障。

聚焦主业主课

培训模式模块化

坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训首要内容，在主体班次中采取单元式、模块化教学模式，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神纳入党校主体班次主课。开展党性教育，设置党性分析、党性锻炼环节，提升学员政治素质和党性修养。目前，主体培训班次中，党的理论教育和党性教育课程的比重不低于总课时的70%，党性教育课程的比重不低于总课时的20%。

突出方法创新

培训形式多样化

综合运用研讨式、案例式、辩论式等互动教学方法，增设专题读书会、无领导小组讨论、热点面对面、案例分析等教学形式。比如，加强现场教学力度，组织学员到经济开发区、龙湾湖乡村振兴示范区等通过实地考察、听取介绍、交流互动等方式，增强培训效果。组织学员围绕乡村振兴、新旧动能转换等课题成立调研组，到基层一线开展社会调研。今年以来共形成调研报告108篇，其中20篇被评定为高质量调研报告。

围绕盲区弱项

培训内容专业化

坚持“请进来”与“走出去”相结合，举办“泗水县领导干部大讲堂”，邀请市级以上知名专家学者进行专题讲座。组织学员到知名高校举办高端培训班次，指导县直单位部门根据实际需求，委托高校举办各类专题高端培训班。邀请业务专家，就基层社会治理、新旧动能转换、乡村振兴、财经金融等进行专题讲解，提高干部业务能力和专业化水平。2020年分类别、分层次举办培训班次46个、“泗水县领导干部大讲堂”6期，培训干部8000余人次。

优化分类培训

培训重点差异化

强化需求导向，本着“需要什么就培训什么、缺什么就补什么”原则，实行点单式培训，加强对培训需求的调研。由各部门单位根据不同干部特点和学员培训需求提报班次授课内容，统筹考虑理论武装、党性锻炼、能力提升三大方面，科学设置培训课程。实行不同班次差异化培训，提升培训精准度，保障培训效果。

强化纪律约束

培训管理严格化

严格学员管理，制订《学员手册》，要求学员在参加培训前签订遵守培训纪律《承诺书》，明确疫情防控要求、纪律规定、规章制度、教学计划、课程安排等事项。强化学员自我约束，组建临时党支部和班委会，划分学习小组，明确组长，明确职责任务，保证各环节有序进行。培训中严格执行中组部《干部教育培训学员管理规定》，实行请销假制度和签到制度，确保良好课堂秩序。

加强党性教育

培训课程品牌化

整合利用县域优秀传统文化资源，扎实推进干部党性教育，将干部党性教育培训班次列入全年培训计划，在主体班次中设置干部党性教育专题，积极邀请2—3名专家学者作辅导报告，分期、分批组织干部到济宁市干部政德教育基地开展现场教学。今年，先后建成泗水县党史纪念馆和龙湾湖示范区组织振兴展馆，建设优秀传统文化传承体验村居现场教学点5处，持续打造特色党性教育品牌。