梁山县坚持引育用留并重不断释放人才引擎新动能

近年来，梁山县始终坚持人才强县战略，坚持引才、育才、用才、留才并重，不断释放人才引擎新动能，为经济社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。

坚持紧跟需求引才

线下开展人才调研和政策宣传活动，制作重点产业急需紧缺人才需求目录，帮助企业破解发展人才瓶颈难题。线上开展人才招聘活动，围绕重点产业紧缺人才线上开展需求调研，通过空中推介、空中招聘，组织用人单位参加线上招聘活动。探索实施专用汽车产业新旧动能转换“十百千”人才引育工程，三年内，引进和培育创新创业团队10个、创新型人才100名，培训培育企业家和技能型人才1000人，创建市级以上创新创业平台不少于10个。深化产学研合作，与武汉理工大学共建“梁山专用车技术研究院”，与济南大学共建“梁山产业技术研究院”，充分发挥研究院引才聚才作用。目前研究院已引进副高级以上人才11人。实施“科研项目＋人才”模式精准引才，已引进9个附加值高、竞争力强的“补链、强链、延链”等高科技含量项目和10个企业、产业急需紧缺创新创业团队。

坚持因地制宜育才

实施企业家成长计划。以教育培训为抓手，坚持“请进来”和“走出去”相结合，选派优秀企业经营管理人才在中国人民大学、厦门大学、长安大学、浙江大学等高校参加专题培训，同时选派20名企业高管到先进地区挂职锻炼；每年在县内举办企业中层以上人员培训班、青年企业家大讲堂，不断提高综合素质和业务能力。实施乡村振兴人才培育计划。招募“乡村振兴合伙人”，已建立市级乡村振兴工作站2处，招募乡村振兴合伙人9人。实施新型农民培育工程，分类型、分层次开展新型农民培育，已累计培训9000余人次。开展职业农民职称评定试点工作，已评审通过中级5人、初级15人。

坚持问题导向用才

坚持人岗相适、任人唯贤。山东良福制药有限公司成功引进了以中国科技大学教授、博士生导师王育才为首的专家团队，开发维A酸新产品，今年1-9月份上交各种税收850万元，同比增长140%，全年预计实现税收1500万元，同比增长200%。注重人才与产业深度融合。山东水泊焊割有限公司与中国工程院院士蔡鹤皋联合成立的机械人实验室，不断攻克专用汽车制造、汽车零部件、钢构造工程机械等行业自动化焊接领域的技术难关，一台智能焊割机将钢板精细地焊接起来，焊缝只有0.8毫米。这项技术拿下32项发明专利，打开了欧洲市场。2017年，梁山专用汽车成功走进美国中部卡车展和德国汉诺威车展，梁山自主研发的旅居房车、自动化链式新型自卸车等新产品，相继打开了国际市场。

坚持优化环境留才

持续加强对人才的政治引领和政治吸纳，推选社会责任感强、影响力大的优秀人才担任人大代表、政协委员，切实落实好人才的政治待遇。深化落实党委联系服务专家制度，经常性了解人才工作生活情况，听取意见建议，协调解决难题。制定人才服务绿色通道《实施办法》，为人才在梁创新创业提供住房、子女入学、编制、医疗保健等优惠政策和便利服务。每年设立1000万元人才发展基金、1000万元科技发展基金、1000万元工业创新基金，连续五年召开创新创造创品牌大会，累计发放奖金5000余万元，“真金白银”重奖创新人才和团队，为人才和产业发展提供有力保障。建设了信息中心、科技中心、后勤保障中心、专家别墅等服务设施，为来梁山工作的人才提供舒适的生活环境。