任城区实施“智汇任城”工程 打造区域高质量发展新引擎

近年来，任城区大力实施“智汇任城”引才工程，围绕全区经济社会发展大局，统筹推进“五大发展计划”，着力激发创新发展活力，全力打造区域高质量发展新引擎。

一是实施体制机制“领航计划”，做优做强“顶层设计”

坚持党管人才原则，突出“一把手”抓“第一资源”，出台人才新政“黄金十条”，设立5000万元的人才专项资金，每年人才工作经费投入不低于2000万元。

二是实施高端人才“群雁计划”，聚好育好“第一动力”。

多次赴北上广深推介政策、招揽人才，举办招才引智活动40余场，累计引进院士8人、省级以上人才42人、急需紧缺专业人才1300余人。实施“智汇任城·云聚人才”工程，开办全省第一家“人才夜市” ，对接各类人才16800余人。

三是实施院地合作“鹊桥计划”，用准用活“创新源泉”。

先后与北京大学、中科院等20余所高校、科研院所建立人才合作关系，建成全省唯一的北大光华“沃土计划”社会实践基地和一批研发平台，成功落地区块链、医养健康等一批优质项目。

四是实施平台建设“梧桐计划”，筑牢筑实“发展根基”

5年来共新增省级以上研发平台28家，有效提升企业人才承载力。深入推进互联网小镇、CCI众创空间等社会资本孵化园和“任创汇”创业创新联盟建设，助推高层次人才创业创新。

五是实施环境优化“港湾计划”，厚植厚培“生态土壤”。

畅通人才绿色服务通道，设立人才服务窗口。实施“人才安居”工程，建设16套精装修专家公寓。加大人才工作宣传力度，积极宣传人才典型事迹，全面营造吸引、集聚人才的良好发展环境。

下一步，任城区将紧紧围绕重点产业和重大项目建设，持续放大人才智力在推动经济社会发展中的推动作用。

一是继续加大招才引智工作力度。

实施“任才回乡”计划，赴京津冀、长三角开展专题招才活动，定期发布急需紧缺人才目录，精准对接北京理工、中国石油等高校的人才项目，签约青岛中科、杭州创智等知名猎头公司，在更大范围内招引高端人才，确保年底前再引进领军人才团队10个以上。

二是继续提升平台载体聚才水平。

深入实施任城—北大“沃土计划”，加快建设中科大资源环境研究中心、“创业邦”城市创新学院，在德国北莱茵州设立任城人才工作站，申报建设一批市级以上企业研发平台，在北京、深圳建设2家人才飞地，就地吸引领军人才，提升高端人才承载力。

三是继续强化领军人才引领作用。

用好领军人才“朋友圈”“创新圈”，在新能源、新材料、现代金融等领域重点支持15个人才团队申报省级以上人才工程，加速人才链和产业链深度融合。 发挥高技能人才示范作用，三年内培育高技能人才1500余人，解决100项关键技术和工艺难题，提升任城区产业竞争力。

四是继续优化创业创新宜居环境。

密织人才创业创新服务网点，在城区新建6家“任创汇”联盟分站，延伸人才服务触角。 完善党委联系专家和人才工作专员制度，保姆式服务领军人才。 尽快建成运河人才会客厅、创业路演厅，将人才引进、产业规划、项目合作结合起来，打造一体化、全生态人才环境。