济宁经开区全力做好“引育留”人才强区文章

近年来，济宁经开区大力实施“人才强区”战略，坚持把人才作为支撑发展的第一资源，着力在人才“引、育、留”上下功夫，最大限度激发和释放人才创业创新活力，为推动园区高质量发展提供坚强有力的人才支持和智力保障。

做优政策 围绕产业引进人才

紧盯全区工作大局和发展需求，持续增强实施人才强区战略和新时期加强人才工作的重要性和紧迫性，先后制定出台《济宁经济技术开发区关于推动新旧动能转换支持工业实体经济发展的实施意见》《济宁经济技术开发区鼓励社会力量引进高层次人才奖励实施办法》等政策文件，为全面实施引进人才工作提供坚实的政策保障。结合园区“一主两辅”产业定位，通过精准柔性引才，大力引进发展急需的紧缺人才和高、精、尖实用性人才，目前共引进国家级专家5人、各类省级高层次专家18人、博硕学历高层次人才210余人。

搭建平台 凝心聚力培育人才

加大平台建设扶持力度，围绕全区优势产业，深化与中国科学院、清华大学、哈工大等高校院所合作，打造了“一中心、两基地、六院所”研究平台体系，实现了中科院科研平台和产业化项目的双集聚。目前已引进、培育优质人才团队6个，博硕研究生人才150人，获得授权专利36件，成功孵化产业化项目8个。同时，围绕技能人才需求，连续举办了三届创业大赛、两届技能大赛，成立了济宁创业大学总部、企业研究生社会实践基地等人才培养平台，累计培育高技能人才740名。

优化服务 营造环境留住人才

为更好服务园区高层次人才和专家团队，济宁经开区持续完善高层次人才服务体系，在为民服务中心设立“一窗式受理，一站式审批”服务窗口，为创业人才提供政策咨询、项目申报、金融扶持、政策兑现等全程服务。同时，不断加强硬件设施建设，高标准建设了邻里共享中心、修文外国语学校、郗鉴湖公园、九里中心人才公寓等生活配套设施，满足人才生活起居、子女上学、休闲娱乐等需求，以优质的软硬件服务留住人才。