泗水县吹响“全域党建”号角 点燃发展“红色引擎”

今年以来，泗水县坚持问题导向，深入开展全领域互联共建活动，推动党建工作更好地融入群众、融入基层、融入全县经济社会发展，以“全域党建”推动各单位、各层级、各领域融创发展、合作共赢。

打基础 夯实农村党建 筑牢“红色根基”

实施“四雁”行动，选优配强村“两委”班子。建立村党组织书记日常调整县乡联审、县级备案制度，储备村干部人才1545人。积极拓宽渠道，面向社会公开选任村党组织书记18名，选派机关干部到村任职16名。实施村党组织书记素质提升工程，组织74名强村、弱村的党支部书记开展“双向挂职”，选聘76名镇街党（工）委“特聘组织员”。推动农村党员“十二分制”管理，精准化、科学化推动农村党员教育管理工作，扎实做好村发展集体经济工作，大力推进村党组织领办土地股份合作社，通过农村土地经营权变“股权”，实现集体、农民双增收。

接地气 落脚城市党建 激发“红色动能”

围绕城市发展，实施城市基层党建“一核三红四治”，建立健全街道、社区、小区、楼栋四级联动党组织网络，推行社区党建网格化管理，已将13个物业党支部，85个居民小区“红帆驿站”等划入属地各个网格，现已有139名专职网格员在岗在位。全面推行”1+N”工作机制，坚持党建引领，红帆驿站、红色物业、红心公益、职能部门、共建单位等社会多元化力量融入基层社会治理。开展“红色代办”服务，通过定格、定人、定责，为居民提供“点单”服务，社区党员、网格员开展代办服务600余次，涵盖养老、就业、维权等方方面面，形成了“信息资源共享、群众需求联解、公共服务联供、困难群众联帮”的良好局面，为推进治理体系和治理能力现代化奠定了坚实基础。

补短板 聚力“两新”发展 发挥“红色力量”

实施“两新”党组织“1+X+Y”党建同心圆工程，以强带弱，以有带无，提高“两新”组织党建质量。 建立245人的“两新”组织党务工作人才库，从中选派129名同志担任“两新”组织党建指导员，选派9名党员干部担任非公企业第一书记，帮助企业抓党建促发展。建设高标准社会组织党群服务中心，解决社会组织培育孵化、发展问题和公益慈善类等社会组织场所问题，目前已登记入驻中心6家，高标准打造园区党群服务中心，建好园区服务“红色阵地”。进一步深化“红帆领航”行动，评选出20名“红帆领航员”、命名10个“红帆党建工作室”，为“两新”组织党建工作提供人员支持和组织保障。

树典型 打造机关党建 注入“红色动力”

开展品牌创建活动，推进机关党建工作与业务工作深度融合。深入研究、科学谋划，全县累计打造80个党建品牌。机关企事业单位、在职党员利用各类节日，结合部门特点，定期到社区开展服务活动7600余人次。集结118个党组织和1200余名党员进驻2个街道、48个物管小区，开展“深化双报到、疫情防控一线当先锋”活动，筑牢疫情防控“红色堤坝”。深入实施全县基层党组织标准化规范化建设，推动支部创建和星级管理，严格落实好“五星级”党组织评定工作，截至目前已评选出机关“五星级”党组织185个，推动了基层党建工作全方位发展。