邹城市开展“四看四树”活动 打造高素质专业化干部队伍

今年以来，邹城市深入开展“四看四树”活动，聚焦政治素质、专业素养、敬业精神、服务水平，大力选拔培树一批政治先锋、业务能手、敬业模范和服务标兵，为全市经济社会高质量发展提供了强力支撑。

看政治素质

培树政治过硬 信念坚定的政治先锋

以“机关党建标准年”建设为契机，推动政治功能、支部班子建设、党员教育管理、组织制度执行、党建保障实现“五达标”，切实提高机关党建标准化水平。以狠抓干部作风建设为抓手，开展“讲规矩、守纪律、作表率”大讨论，邀请18位特约监察员走进市纪委监委机关，“零距离”感受纪检监察工作，引导党员干部知敬畏、守底线、做表率。以理论中心组学习、主题党日、机关大讲堂等为载体，相继开展季度和半年党课轮讲活动，组织党委（党组）书记、基层支部书记带头讲党课，形成“学理论、强党性、学典型、讲政治”的良好风气，锤炼了党员干部忠诚干净担当的政治品格。

看专业素养

培树能力过硬 专业精通的业务能手

按照“面向基层、注重实效、创新载体、突出重点”的原则，分系统开展“业务技能大比武”活动，重点突出上级政策解读、单位职能职责、业务技能知识、工作落实情况等方面内容，各部门单位分层次分类型开展业务知识专题授课，市级领导同志带头为分管部门单位解读上级政策，各单位主要负责同志和班子成员带头为全体人员讲授部门业务知识，科室长和业务能手重点讲解操作流程和工作技巧，树立了“学专业、比专业，干部使用看专业”的鲜明导向。市委组织部以建设学习型组织部门为目标，坚持每周开展“四看四树·组工大讲堂”，邀请有关专家学者、领导同志和业务骨干进行专题授课，为组工干部解读上级政策、讲授业务知识、讲解工作技巧，建立起“人人都是行家里手、各个都有过硬本领”的工作格局。

看敬业精神

培树作风过硬 任劳任怨的敬业模范

围绕全市各项重点经济指标，科学制定“百日攻坚”重点任务，每项工作均明确市级分管领导和相关负责人，每季度进行考核排名，激发“比担当、比执行、比创新、比速度”的干事创业热情。建立“指挥部+专班”工作机制，在市级层面成立11个指挥部，指挥部内部设立工作专班，实行“一季度一述职、一季度一评议”。开展“对标先进大提升”活动，组织各级各部门学习借鉴先进地区创新理念，探索推动工作的新途径。开展“季度攻坚大比武”活动，召开全市上半年工作总结分析暨攻坚三季度动员会议，通报表彰了实绩突出的单位和个人，旗帜鲜明地奖励先进、鞭策后进，营造了凝神聚力抓落实、立说立行抓落实、量质并举抓落实的浓厚氛围。

看服务水平

培树服务过硬 心系群众的服务标兵

充分发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，在全市各基层党支部全部成立党员突击队和党员志愿服务队，深入急难险重任务、重点项目建设、服务基层群众等工作一线，亮身份、树形象，以实际行动践行初心使命。结合实施流程再造制度创新工作，开展“优化流程提效能”活动，完善“一次办好”工作机制，深化村级“三个全覆盖”、“双联双创”工作，实施“民意5来听”行动，创新开展“亲商助企”活动，构建起“零距离、大服务”的工作格局。举行“初心永擎·使命在肩——邹城市疫情防控先进事迹报告会”，讲述精彩抗“疫”故事，传递抗“疫”正能量，提振攻坚精气神。