济宁太白湖新区：“两新”组织“党建360”服务发展全方位

今年以来，太白湖新区紧紧围绕重实效、强服务、促发展理念，坚持打基础、提质效、创品牌三步走，实施“两新”组织党建“360”提升工程，全方位提高党建引领服务治理水平，推动“两新”组织高质量融合发展，为新区“一核引领”“二次创业”注入强劲动力。

坚持“三”条主线 筑牢坚强堡垒

为发挥“两新”组织党组织战斗堡垒作用，真正实现把党员组织起来、把党的工作开展起来、把职工群众凝聚起来，太白湖新区全面强化“两新”组织党建制度保障、人才保障和经费保障。

坚持党组织标准化建设集中攻坚主线，抓实“标准+示范+特色”支部创建，制作“两新”组织党建业务指导手册，分档推进、分类指导、分期培训，年初定计划、年中搞观摩、年底定星级，并根据半年巡回指导结果，对每个党组织逐一制定党建“诊断报告”和“培优小贴士”，推动工作取得实效。

坚持选派红帆党建工作指导员全覆盖主线，注重组织部门和企业业务主管单位选派“政治素质好、责任意识强，工作作风好、业务能力强，服务意识好、协调能力强”“三好三强”党建指导员31名，“一对一”联系指导“两新”组织，定期开展走访调研，全面参与党组织各项工作，最大限度发挥“帮、督、考”作用。

坚持落实党建经费等各项政策保障主线，对于新成立党组织发放含有党徽、党旗、书籍、工作指南和党建工作指导员等内容的“党建大礼包”，强化党组织述职评议和评星定级结果运用，对于先进星级党组织，区级财政列支专项资金进行适当奖补，并落实党费返拨政策，树立鲜明导向。

争创“六”好标准 树立示范榜样

为达到以点带面、以面带全效果，太白湖新区坚持示范引路，重点培树领导班子好、党员队伍好、组织生活好、制度落实好、基础工作好、作用发挥好的“六好”“两新”党组织，为全区“两新”组织党建工作定位树标。2019年以来，积极引导蓝海村镇银行、五彩万象城、新英才培训学校、绿星环境工程等7家党组织结合公司中心业务，着力打造符合自身实际的党建品牌，培树成为市级“六好”“两新”示范点，并通过组织召开党建观摩和集中攻坚行动现场工作推进会议，全面推广先进经验，起到了良好的示范带动效果。

服务“零”距离 推动企业发展

太白湖新区依托“两新”组织党群服务中心，坚持融合、服务理念，集聚工商、经发、税务、建设、环保等部门单位服务资源，开展“荟人才、聚人心”6大系列活动，通过“荟聚”党建品牌引领，带动“两新”组织在人才、资源、技术等方面合作共建，实现党委政府服务企业发展零距离。

目前，公共就业服务中心、社会事业保障局、税务局等多个部门已实现资源入驻，开展政策宣讲的同时，积极推动将服务窗口设在企业“家门口”，让广大“两新”组织少跑腿多办事，并配备智慧园区综合管理平台，实现招商咨询、物业缴费、活动办公等服务的一键线上办理。同时，区税务局已率先试点，打造集自助终端办税区、互联网办税区、税收宣传区、便民服务区、等候休息区等功能区为一体的综合服务窗口平台，并安排党员骨干轮岗引导服务，极大便利了企业办税。

太白湖新区通过不断整合各类资源、创新活动形式、丰富服务载体，建立组织联建、活动联办、党员联动、资源联用“四联”工作法，助推新城发展B座成为了太白湖新区首座税收亿元楼。