双基攻坚 | 梁山县实施“四个一批”人才工程 助力脱贫攻坚

今年以来，梁山县聚焦解决脱贫攻坚一线缺人才、缺技术等现实问题，大力实施招募一批“合伙人”、派驻一批“攻坚队”等“四个一批”人才工程，为脱贫攻坚提供智力支撑。

招募一批“合伙人”带脱贫

引领各领域高端人才为产业振兴、脱贫攻坚提供智力支持和项目服务，去年以来，农业龙头企业柔性引进泰山学者1名、副高级以上职称10名。通过投资、技术服务、入股以及招商等形式，面向海内外各类人才招募“乡村振兴合伙人”，在现代高效农业、乡村旅游、农业生产和生产性服务业、农产品加工流通等方面开展全方位、多形式的合作。目前，已建立市级乡村振兴工作站2处，招募乡村振兴合伙人9人。

派驻一批“攻坚队”助脱贫

择优选派120名机关事业单位干部担任第一书记、任职党支部书记，覆盖全县120个贫困村。组织各县直机关事业单位党组织到所联系村党组织深入开展“支部结对共建、助力脱贫攻坚”主题活动，共结对216对，组建帮扶对子680余对，捐赠慰问金、生活物资物品折合资金共计20万元。成立由14名技术人员组成的县农广校省扶贫村科技服务队，包保全县44个省级贫困村开展技术指导。

引进一批“生力军”促脱贫

打好“乡情”引才工作牌，实施农村优秀人才“回引计划”，推进“梁雁归巢工程”，吸引了一批在外人才回乡、进村创新创业。去年以来，共吸引50余名县籍在外人才回乡创办产业化龙头企业5家、种养殖基地42个、专业合作社31个，带动吸纳了1500余名群众在“家门口”就业创业。实施高校毕业生基层成长计划，着力在基层一线和贫困地区培养锻炼青年人才，去年至今已遴选10人纳入后备人才库。

育强一批“土专家”共脱贫

实施新型农民培育工程，分类型、分层次开展新型农民培育。加强农村实用人才培育，实施乡村人才技能培训计划，今年以来对全县144个省贫困村农民合作社骨干开展业务培训和技术指导，共计150余人。实施巾帼乡村人才振兴计划，开展返乡下乡创业妇女培训。截至目前，已开展新型职业女农民培训3期，培训310人。建立“定向评价、定向使用”的基层专业技术职称评价使用制度，印发《梁山县职业农民评定申报制度》，侧重考察实际工作业绩，今年以来已评审通过20人，其中中级5人、初级15人。