济宁市高新区深化“四红引路”模式 创新党建引领社区治理路径

近年来，济宁市高新区聚焦党建引领社区治理的整体成效，不断推进社区党建工作机制创新，深化“红色堡垒、红色物业、红帆驿站、红色商圈”的“四红引路”模式，提升社区治理水平。

筑牢“红色堡垒”

加强组织覆盖。按照小区党员3名以上单独建、不足3人联合建的思路，组建居民小区党支部20个，构建“街道党工委—社区党组织—小区（网格）党支部—楼栋党小组”社区治理组织体系。

加强头雁引领。按照“有能力、有威望、有公心、有热情”四有标准，从退休职工、物业服务企业、业主委员会、网格员中，选优配强小区党支部书记。

加强示范带动。大力开展小区党员“亮身份、作表率”活动，在各小区党员户门前悬挂“共产党员户”等标识牌，不断增强小区党员家庭的荣誉感和责任感。

建强“红帆驿站”

突出实用导向。在社区党群服务中心、物业服务中心、市场、商圈等人流密集区域建设“红帆驿站”，并根据站点运行人流情况，定期进行调整，实现“一刻钟红色服务圈”全域覆盖。

突出融合导向。结合机关企事业单位到社区报到、“民意5来听”等活动，选派396名领导干部、机关党员干部到全区123个村（社区）蹲点共建，开展志愿服务活动100余场次，服务辖区300余户居民。

突出需求导向。组建“红帆驿站”党员志愿服务队，创新提出“155”工作机制（完善一个组织架构，建立五项管理服务制度，明确五项工作职责），将基层党建、公共服务、社会民生等多项业务窗口投放到“红帆驿站”中，着力破解“有服务缺温度”问题。

做实“红色物业”

聚焦联管联建。加大物业企业党组织组建力度，全区共单独建立物业党组织20余个。柳行街道进一步整合资源，探索“1+N”模式，着力打造崇文社区红色物业示范带，探索成立红色物业党建联盟，推动实现社区“共治共建、共管共享”格局。

聚焦民生服务。通过建立党员活动室、棋牌娱乐室、书法阅览室、健身房等，为小区居民提供免费文娱活动场所。

聚焦运行机制。洸河街道同诚物业全力推行“三会三公开”制度，协调解决小区群众关心关注的热点难点问题120余个；柳行街道方圆忻居、欧隆盛源等小区探索实施红色议事、民情恳谈等制度，利用党员活动日开展协商共事，有效监督和指导物业管理服务工作。

育优“红色商圈”

完善工作架构。以“统筹资源、整合力量、穿针引线、服务商家”为定位，依托管委西路、东闸中心街、科苑路等商圈，对街区59家商企、8名党员进行动态管理，成立步行街商圈党群工作站，构建“党组织+社区+步行街+驻地单位”的党建工作架构。

完善三张清单。整合“资源、需求、服务”三张清单，定期开展商家沙龙、联席会议、创客培训等，为辖区商户开展工商税务、小额贷款、招工用人等政策咨询和创业指导服务。

完善分类施策。通过热线电话、上门走访等方式将群众需求汇总到党群工作站，进行分类处理，常规性事务召集志愿者响应，紧急性事务通过就近调配相关人员第一时间到岗，专业性事务通过驻地共建单位进行对口接单，有效解决为居民、商户办实事“最后一百米”问题。