金乡县司法局：“月末干部上讲堂” 硬核表现实力“圈粉”

为满足新时代司法行政改革发展的需要，今年以来，金乡县司法局以干部队伍素质“双提升”（提升工作执行力、提升信息写作能力）工程为抓手，以“月末干部上讲堂”为平台，通过干部轮流讲、相互学的模式，将过去传统的“灌注式”学习改为“互动式”学习，创新提升广大干部的执行能力、专业素养和工作水平，努力打造一支提笔能写、开口能说、有事会办的高素质司法行政人才队伍。

自选题，用功底扎实的专业特长“圈粉”

坚持“人人参与、人人登台、人人主讲”的原则，每月选两名干部在月末最后一个周五下午授课。为确保讲课有收获、有实效，活动要求授课人自选主题、认真备课，讲自己最熟悉的题材、最拿手的内容，对选题先期开展调研、查阅资料、学习相关知识、撰写讲授内容、制作PPT课件。授课人的备课过程也是一次学习、总结、归纳和提炼的过程，有效地提升干部的逻辑思维、文字写作、语言表达能力。

专题讲，用丰富生动的课堂内容“圈粉”

课堂上，既有专业的《社区矫正法》解读，又有优美动听的魅力交响曲音乐盛宴；既能“穿越”回宋朝，以宋词的角度去探究宋代美学，又能回到现代走进企业家雷军和他打造“小米”帝国的传奇故事......选题的丰富多样也能激发了广大干部的听课热情。“月末干部上讲堂”活动除了授课人以多媒体课件形式授课，同时设立实时交流和领导点评的环节，不仅为干部们释疑解惑，更实现了工作经验、工作方法的共享，营造出“以讲促学、以学促干”的良好氛围。

实战练，用学以致用的工作作为“圈粉”

“月末干部上讲堂”活动坚持做到“学思用贯通、知信行统一”，真正把学习的能力转化为司法行政业务工作的执行能力和写作能力。为巩固“月末干部上讲堂”成效，同时创新开展了青年干部轮岗训练活动，选派基层司法所年轻干部到局机关进行轮训，由能力强、经验丰富的老同志手把手进行“传帮带”，干警们通过参与日常业务学习、信息宣传撰写、档案资料整理等工作，强化履职“内功”，切实把学习成效转化为的工作实战能力。