五位一体！济宁高新区这样将关爱“三留守”工作落到实处

为充分发挥计生协会的桥梁纽带作用，济宁高新区黄屯街道办事处依托“三留守”项目平台，以政府、社区、家庭、社会为主线，逐步建立了“五位一体”的管理机制，切实将关怀关爱工作落到实处。

为解决农村留守儿童、留守妇女、留守老人“三留守”人员在生产、生活、健康等方面的困难和问题，提高“三留守”人员的生活质量。黄屯街道发挥自身优势，广泛动员全社会力量，推进关爱关怀“三留守”人员工作，在促进流动人口家庭社区融合方面取得了新成效。

“田田爸爸一阵子没回来了，他基本上在外地，孩子也得想他爸爸了。现在通讯发达了，每天有空也都视频一下吗？”这是黄屯街道计生协的义工们与留守妇女亲切的问候。据了解，每隔一段时间，黄屯街道计生协的义工们都会走进“留守”家庭，通过走访慰问、家庭随访、健康促进等形式，对“三留守”人员逐一进行走访，并对留守儿童人数、就读情况、监护情况，留守老人的赡养、健康状况进行动态管理，以村委会为主体，建立了联系人包保制度。

△义工检查留守家庭中取暖设施是否正常运行

△济宁高新区黄屯街道党工委副书记、办事处主任 刘勇

我们以社区为主体，建立了教育管理网络；以基层村委会为主体，建立了联系人包保制度，重点加强对“三留守”人员日常生活和安全监护；以志愿者队伍等基层组织为主体，建立帮扶保障网络；以派出所、司法所等部门为主体，建立权益维护网络；以妇联、共青团、志愿者等组织为主体，建立了社会爱心网络，运用“五位一体”的管理机制，全方位关心“三留守”人员。

针对“三留守”人员，黄屯街道制定《黄屯街道做好关爱“三留守”人员工作实施方案》，成立关怀关爱“三留守”人员项目工作领导小组，明确各成员单位职责，建立“三留守”人员关爱维权机制。使队伍更加健全，确保有人干事。

△济宁高新区黄屯街道党工委副书记、办事处主任 刘勇

街道党工委、办事处一直高度重视三留守人群的家庭发展，积极发动各部门加大对“三留守”人群的关怀关爱力度，在财力、人力和物力上予以极大保障，街道现有村级计生协会33个，企业计生协会一个，驻地流动人口协会一个。会员联系户4289户，其中骨干会员179名，配备152名协会小组长，切实将关怀关爱工作落到实处。

依托“三留守”项目平台，黄屯街道开展丰富多彩的关怀关爱活动。针对留守儿童，通过开展“四点半课堂”，解决留守儿童四点半放学后无人照看问题，解决家长的后顾之忧。针对留守妇女，由国家级二级心理咨询师及志愿者成立“爱心小组”，为妇女提供心理咨询、心理疏导，并及时为留守妇女提供就业信息，目前已帮助25人就业。针对留守老人，实施“医路相伴”，联合辖区卫生院，不定期为辖区40名留守老人提供健康咨询、体检送药、康复护理等医疗服务，保障留守老人健康。

济宁高新区将进一步健全“三留守”服务体系，切实为“三留守”人员，做好事、办实事、解难事，使留守儿童能够健康成长、快乐成才，使留守妇女能够有效维权、勤劳致富，使留守老人能够老有所养、安度晚年，营造出社会关注、关心、关爱的良好氛围。