工作成效显著！济宁高新区打造人才高地“高新样板”

人才是发展的关键要素之一。近年来，济宁高新区高度重视人才工作，坚持人才强区战略，把吸引、培养和用好人才作为一项重要工程来抓，出台了一系列相关政策，并加快载体建设，打造服务平台，人才工作成效显著。

近日，济宁中科先进院院长李为民等专家获得了济宁市第七批有突出贡献的中青年专家奖励津贴，副院长王海滨等人也被授予济宁市第八批有突出贡献的中青年专家证书；前不久，济宁高新区荣获济宁市2018年度“双招双引”招才引智工作突出县（市、区）殊荣；目前，济宁高新区已有11人获评第六批和第七批济宁市有突出贡献中青年专家，６人获评济宁市第八批有突出贡献的中青年专家……

在人才引育方面取得成绩的背后，是济宁高新区奋勇争先的默默付出，不断聚集吸引各类人才的资源要素，打造人才高地“高新样板”。

创新引才育才机制 汇聚发展合力

近年来，济宁高新区全面落实济宁市委、市政府关于“双招双引”工作的决策部署，以建设蓼河英才港为总抓手，以引育高水平人才团队、建设科技创新与人才载体平台、优化人才服务环境为切入点，加速推进山东省级人才改革试验区建设，促进人才工作与经济社会发展的深度融合。

济宁高新区人力资源服务中心人才工作处副处长刘媛媛介绍：“我们积极完善人才服务的各项工作。2018年累计为园区重点产业紧缺人才及中青年技师发放补贴247万元。依托人才公寓为600余名人才提供安居保障。”

强化本领育人才 提升智力支撑

在全面释放人才改革政策红利的同时，济宁高新区接连开展系列对接活动和各类申报工作，不断引育高水平创新创业人才团队。今年３月，高层次人才暨科技副职走进济宁高新区专题对接会举行；５月，国家高层次人才走进济宁高新区系列活动正式启动，专家们不断积聚，共同为济宁高新区下一步发展出谋划策。

近期，济宁高新区人力资源服务中心也已完成2019年泰山产业领军人才工程和2019年度省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目申报工作，为企业下一步发展必将注入新的人才动力。

2018年，济宁高新区新引进“诺贝尔奖”获得者２名、中央“千人计划”专家１名、外国专家１名，新入选科技部创新人才推进计划１名、泰山产业领军人才８名、齐鲁首席技师５名及其他省市级重点人才工程15名。

济宁高新区还开展海外双招双引活动，签订５名海外引才专员，全职引进外国专家１名，新建立如意－伦敦、米兰海外研发中心，着力打造“企业人才飞地”。

今年１－５月，济宁高新区直接培养获评国家“万人计划”专家１名、山东省重点扶持区域引进急需紧缺人才１名、济宁市创新领军人才４名、济宁市产业技能拔尖人才４名、济宁市产业急需中青年技师12名、取得国家职业资格证书三级（高级工）及以上职业资格的技能人才389名，柔性引进中央“千人计划”专家１名、高校与科研院所副高级以上职称人才５名，为园区产业集聚向创新型产业集群提升提供了智力支撑。

打造用才兴才平台 助力提质增效

为持续引智聚才，济宁高新区不断创新工作机制，着重致力于专业化科技创新与人才载体平台建设，为人才的培养厚植“肥沃土壤”。通过开展不同级别的服务基地项目申报工作，园区目前已提报人才项目５个。同时，园区瞄准产业园区与高层次人才服务平台搭建，为高质量人才项目落地提供平台支持；此外还举办多个专题培训会，在高新技术企业认定、知识产权和对上争取申报等方面对企业进行针对性指导。

济宁高新区人力资源服务中心副主任邱爽说：“今年１－５月，济宁高新区获评国家技能大师工作室１个、齐鲁技能大师特色工作站２个。另外，省级专家服务基地已完成申报，省级工程技术研究中心也在申报过程中。”

优化服务 用人才营造良好生态

在充分发挥环境引才育才、平台聚才成才效应的前提下，济宁高新区以人才需求为导向，不断优化人才服务环境，加速构建人才服务的“高新样板”，真正让人才留得住，用得好。通过开展园区企业高端专业人才缺乏问题调研工作，形成了《济宁高新区人才现状与人才发展环境分析报告》；今年开展的“春风行动”暨“春风送岗”系列招聘活动、各类专场招聘会以及赴外高校系列招聘活动，人才引进的成果颇丰。

同时，济宁高新区人才综合服务大厅还配备了35名专职服务人员，实施审批、服务、评估、人才交流、技术交易等流程化服务，落实“代办制”和“一次办好” 人才服务事项，推行“全市业务通办”一体化服务全新模式。

济宁高新区人力资源服务中心主任罗会涛表示：“下一步，济宁高新区人力资源服务中心将联合园区经发局与科创局更大力度、更深入地挖掘符合申报要求的优秀高层次人才，积极做好对接服务工作，确保更多有冲击力的高层次人才申报市级以上重点人才工程。同时，承接好济宁市人社局在人才流动、技能培训等各项公共服务事项，向园区各类人才提供更优质、更完善、更便捷的服务。通过持续加大园区科技与人才投入，确保在济宁市招才引智工作中争先进位，形成人才生态圈建设强大合力，全力打造人才改革先行区。”