2020济宁人力资源市场供求分析报告出炉，这十大职位需求最多

受新冠肺炎疫情影响，2020年全市人力资源市场线下招聘活动场次有所减少，现场招聘会规模明显缩小，供求情况较往年变化较大。去年参与招聘单位1.93万家次（主要来源于线上招聘求职数据，下同），同比减少46.40%；提供就业岗位33.98万个次，同比减少24.46%；求职人员24.10万人次，同比减少27.83%；全年达成初步就业意向10.62万人次，同比下降17.75%；求人倍率为1.41。

用人需求方面，按招聘岗位所属产业占比来看，2020年第一、二、三产业占比分别为0.93%、39.23%、59.84%，去年三大产业占比分别为1.06%、34.34%、64.60%。从产业分布上看，二产岗位比例增加明显，三产岗位占比降到60%以下。虽然三产用工需求前期受疫情影响较重，但下半年以来，随着国内疫情防控形势趋稳，三产行业用工需求逐步恢复，仍是吸纳劳动力主要阵地。

图1：2019、2020年三大产业需求占比

从行业需求来看，2020年度提供岗位最多的10个行业分别是：制造业、批发和零售业、租赁和商务服务业、信息传输计算机服务和软件业、房地产业、建筑业、教育业、居民和其他服务业、住宿和餐饮业、交通运输仓储和邮政业。本年度制造业、交通运输仓储和邮政业需求占比上升2.70%、1.19%，批发和零售业、住宿和餐饮业需求占比下降5.58%、1.51%，其他行业变化不大。

图2： 2020年行业需求前十

从职位需求来看，2020年度市场需求最多的10大职位分别是：销售人员、技术工人、销售管理、建筑、教育/培训、物流/交通/仓储、客服/技术支持、保安/家政、行政/后勤、餐饮/旅游/娱乐。物流/交通/仓储需求有所上升。其他职位用工需求占比相对稳定。

图3：2020年职位需求前十

学历需求方面，2020年度对学历不做限制的岗位最多，占比49.25%。其他学历要求占比分别为：本科及以上学历9.45%、专科学历22.33%、高中（中专）学历16.01%，初中及以下2.96%。

图4：2020年岗位学历需求分布

求职者情况方面，相比去年，2020年16-24岁求职者比例有所上升，45岁以上求职者有所下降，其他年龄段求职者变化不大。

图5：2020年求职者年龄分布

2020年度本科及以上学历求职者比例略有上升，高中（中专）、专科学历求职者变化不大，初中及以下求职者占比略有下降。

图6：2020年求职者学历结构

2020年度各类求职人员占比略有变化，在学人员、在岗人员占比有所下降，初次就业人员比例有所上升。

图7：2020年求职者身份分布

从劳动者具备的技能职称水平来看，42.44%的求职者没有技能或职称认证，占比有所下降；其他技能、职称求职者比例略有增加。

图8：2020年求职者技能及职称水平

总体来看，2020年济宁市人力资源市场运行稳健，市场供求总体平稳。通过创新线上服务、完善线下服务等手段，积极打造全天候、全方位招聘求职平台，畅通线上、线下对接交流渠道，全市市场招聘求职服务得到全面升级，确保了全年人力资源市场稳健运行。去年市场提供岗位数量充足，招聘岗位超过30万个次，求职者获取岗位信息便捷、选择性大，全年求人倍率同比上升0.08，达到1.41。

供求双方对接更加便捷，招聘求职方式发生较大变化。2020年上半年线上招聘得到快速发展，全市各级人力资源市场通过积极创新招聘服务，运用“互联网+”“云招聘”等渠道，线上招聘已成为去年市场招聘求职的主要渠道。同时，线下招聘活动有序恢复以来，小精准供需对接会、人才夜市招聘会、走进社区交流会等小规模线下招聘活动不断推进，进一步完善了市场供求对接渠道，提高了供求双方对接效率和人岗匹配度。线上线下招聘服务的统筹推进，使招聘求职方式获得质的提升和完善。

产业需求结构不断调整，行业用工布局更趋合理。2020年第一、二、三产业用工需求占比发生较大变化，其中，二产需求占比39.23%，同比上升4.89%；三产占比59.84%，同比下降4.76%。产业需求结构调整对市场行业用工需求产生重要影响，具有基础性、先导性、引领性行业用工需求快速发展。

就业创业政策持续发力，小微经济快速发展。从2020年市场参与招聘企业规模来看，少于50人的用人单位数量占比为65.45%，同比上升1.01%。创业补贴、岗位补贴、社保补贴、吸纳就业补贴、担保贷款等就业创业优惠政策不断加快落实，加上夜市经济的强势松绑，让小微经济迎来重要发展机遇，越来越多的人群选择创业，人力资源市场小微企业大量涌现，用工需求也在逐步增加，小微企业已成为吸纳就业的重要渠道。

注：数据统计来自济宁市人力资源市场网站数据库、《全市人力资源市场招聘会统计表》及省就业和人才数据报送系统。