济宁招募“乡村振兴合伙人” 对杰出人才给予奖励

5月27日，济宁市市乡村振兴合伙人招募工作现场推进会在兖州区召开。

会上，兖州、泗水、邹城人社局的负责同志做了交流发言，与会人员共同为8家新建市级乡村振兴工作站和一家“乡村振兴合伙人创业联盟”授牌，为乡村振兴合伙人代表颁发了《济宁市乡村振兴合伙人证书》。

会议要求，全市各级各部门要以这次推进会为契机，从强化典型带动，完善培育机制，夯实服务保障三个方面，构建乡村人才振兴新格局。要以突出典型示范为重点，形成样板标准体系。按照梯次推进的原则，以深化示范为抓手，打造样板典型，探索创新思路，加大复制推广的力度。要健全乡村人才培育机制，拓宽就业渠道，更加积极地支持就地就近就业创业，做优人才存量。要建立高层次人才服务绿色通道和服务专员制度，着力用荣誉留人，对做出突出贡献的乡村人才给予奖励，让乡村人才“名利双收”，努力营造尊重、关心、爱护乡村人才发展的良好氛围。

会前，与会人员还到牛楼小镇、花海彩田和龙湖湿地进行了现场观摩。

据介绍，兖州区高度重视乡村振兴战略实施，按照“规划先行、示范带动、整体提升”的工作思路，以示范项目创建为突破口，以重点镇、特色镇、示范村为基础，着力探索具有兖州特色的乡村振兴之路。实施乡村振兴，人才振兴是基础。兖州区紧密结合“乡村振兴合伙人”试点招募活动，积极引导在外的本土人才、致富能人回乡创业。随着工作不断推进，招募村数量不断增加，合伙人队伍逐步扩大，合作项目成效日益彰显，取得了良好的示范带动效应和经济社会效益。