济宁举办节后首场现场招聘会，共提供172个岗位

“请大家间隔1.5米以上，戴好口罩，测下体温并出示‘职通码’。”10日上午，济宁市春节后首场现场招聘会在济宁市人力资源市场拉开帷幕，本次招聘会主要以机械装备制造企业为主，包括山东通佳智能装备有限公司、莱尼电气等5家企业，共提供172个岗位，现场求职者总人数控制在200人以内。招聘会现场，记者看到，进场人员须全程佩戴口罩，持本人身份证，扫描“职通码”，并接受体温检测后方可入场。在企业展位前，求职者向企业招聘人员出示“职通码”后，招聘人员通过扫描“职通码”，获取到求职者的个人简历等信息，并在线向求职者发送面试邀请。

“职通码，区别于一般二维码，依托济宁市人社局自主研发的招聘求职平台，实现了求职者一码多用，既可作为招聘会入场凭证使用，企业也可扫码查看简历信息、发送面试通知。”济宁市人才资源市场配置服务中心信息技术科科长王琛介绍，招聘会结束后，系统会生成相关记录，我们的工作人员也会继续跟踪，提供职业指导等服务。

对于部分求职者来说，现场招聘会也为他们提供了面对面交流机会。“退伍以后，一直也没找到心仪的工作，通过这样的现场招聘会找工作，选择的机会也更多一些。”求职者臧中禹说，此次他投递了两家意向企业，希望能找到合适工作，尽快上岗。

“受新冠肺炎疫情影响，我们企业一直采用线上招聘的方式来解决用工难题，3月底才允许求职者来企业进行现场面试。”某人力资源部经理潘兴荣告诉记者，公司通过线上也招聘到了不少员工，但还是不够，现在急需电气工程师和销售人才。

据了解，为了准备此次现场招聘会，济宁市人力资源市场做了充分的准备，提前对招聘大厅、洗手间及其他公共场所进行全面消毒，招聘采取求职预约、分区、分时的模式开展，严格控制了规模，将招聘大厅分配成5个区域，每个区域安排一个招聘企业，避免求职人员集中。并创新对接方式，率先推出“职通码”，招聘会前，引导求职者通过网上预约申请的方式，获取“职通码”，全场实现无纸化、无接触、全智能化。