济宁启动劳动关系和谐企业评价和复审工作

济宁人社发布消息，日前，济宁市协调劳动关系三方印发通知，正式启动2022年济宁市劳动关系和谐企业评价和复审工作。

评价和复审范围

劳动关系和谐企业实行分级评价管理，共分A级、2A级、3A级、4A级和5A级5个等级，依次由低到高，逐级递升。其中A级、2A级、3A级由县级评价和命名，4A级和5A级由市级评价和命名。

未参加过评价的企业，可向企业所在县（市、区）进行申报。已参加过评价并认定等级的劳动关系和谐企业，经过提升符合更高等级劳动关系和谐企业标准的，可申报更高等级劳动关系和谐企业。

《关于印发〈济宁市劳动关系和谐企业评价管理办法〉的通知》（济人社字〔2022〕60号）文件出台以前被认定为各级济宁市劳动关系和谐企业，此次未申报更高等级的，应当参加复审。不参加复审的，不再保留劳动关系和谐企业称号。

评价和复审程序

企业自评。各企业对照评分标准开展自评，符合条件的向企业所在地县（市、区）协调劳动关系三方提交申报（复审）材料。

县区初审。各县（市、区）协调劳动关系三方对企业进行审查，组织职工满意度民主测评，征求有关部门意见，形成初评意见，并将符合4A、5A级劳动关系和谐企业条件的企业申报（复审）材料报送至市协调劳动关系三方。

市级复核。市协调劳动关系三方采取书面审查、实地抽查等形式，对申报（复审）4A、5A级劳动关系和谐企业进行复核，并征求有关部门意见。

公示命名。市、县协调劳动关系三方将拟评价（复审）企业名单向社会公示。对公示无异议的，由市、县（市、区）协调劳动关系三方进行命名。

劳动关系和谐企业评价是我市贯彻落实中央、省和市构建和谐劳动关系决策部署的重要举措，旨在通过评价活动，发挥劳动关系和谐企业的典型示范作用，引导和鼓励广大企业和职工互相关心、互相促进、共谋发展，构建和谐劳动关系，为经济社会高质量发展提供强大助力。

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评价有关详情

济宁市劳动关系和谐企业评价管理办法