一边是大医院人满为患,一边是基层县级医院门可罗雀,县级医疗机构“没病可看”的尴尬一度困扰着基层。提升基层医院技术水平和服务能力,把更多患者留在县内就医,是解决大医院人满为患,看病难、看病贵问题的主要途径。济宁医学院附属医院是山东省省属三级甲等医院、省级区域医疗中心,多年来,医院坚持履行公立医院社会责任,通过“医联体”“医共体”建设,有效提升了基层医院的综合服务能力,特别是近年来,医院在县级党委、政府,县卫健局的大力支持下,与县域内医院探索建立“紧密型医联体”,实现了优质医疗资源下沉,让老百姓在家门口就得到高质量的医疗服务,使部分运营困难的县级医院摆脱困境,走上健康发展之路。
梁山县中医院两年前因为各方面的原因,出现了业务量下降,医院发展后劲不足等困难,在当地县委、县政府和县卫健局的支持下,济医附院与县中医院结成“紧密型医联体”,县委县政府及县卫健局负责医院管理层调整、债务化解等,由济医附院负责医院管理运营、技术服务提升等问题,实施与济医附院同质化一体管理,两年来中医院逐渐摆脱了困境,取得了可喜的发展变化。
济医附院派出了5名经验丰富的医院管理专家,他们与当地医院领导成员组成新的领导班子,坚持民主管理规范管理科学管理,先后制订出台各个岗位和人员的各项规章制度50余项,使各项工作有了准绳,为医院发展带来了新的气象。医院常驻梁山中医院对口帮扶专家30余名,每周有40余名副主任医师以上专家在中医院工作,帮扶专家通过传、帮、带,全方位提升了专业技术人员诊治疑难复杂疾病能力水平,带出了一支技术过硬的技术专家队伍;济医附院专家的进驻,带动了医疗新技术的开展,两年来医院开展新技术、新项目20余项,在2019年医院组织的29项新技术申报中,其中济医附院专家牵头开展的达到18项,先后新增10余个专业科室;为提升服务质量,全面提升护理人员的理论和技能操作水平,医院推行6S管理,开展服务礼仪培训,优化护理服务流程,建立护理质量管理持续改进长效机制;医院保洁、保安、导医等实现了与济医附院同质化管理,切实改善了患者就医体验;在济医附院医联体服务中心的大力支持下,医院开展了双向转诊工作,之前梁山患者到济宁看病,来回一趟至少一天时间,无形中增加了患者经济负担,两年来,梁山中医院门诊量较之前增加46.2%,这充分说明,很多患者开始选择在当地就医,不用再到百里外的济宁看病了。对于需要转诊的患者,中医院开通了与济医附院的双向转诊平台,在中医院就可以开具各类检查单、入院证等,下转患者时,济医附院将患者直接下转到中医院治疗,方便了患者。
两年来,梁山县中医院冲出了困境,走上了一条健康发展之路。医院业务量不断增加,2021年上半年门诊人次同比增长46.20%,出院人数同比增长116.16%,手术量同比增长237.13%;医院综合实力不断增强,两年来医院成功申报济宁市重点发展学科5个,医院成为县医疗卫生事业发展的中坚力量,在梁山县的综合社会评价不断提高,2020年医院被授予县级文明单位荣誉称号,医院患者满意度从两年前的92%上升到96.3%,2019年下半年和2020年度患者满意度位居梁山县卫健系统第一名;员工幸福感明显增强,梁山县中医院实现了可喜变化,员工精神面貌焕然一新,患者多了,业务忙了,大家都在忙着为患者服务,加班加点没有人抱怨,医院发展了,效益增加了,员工有了自豪感和幸福感,干事创业的工作劲头更足了。
中医药是祖国的宝库,通过两年多的帮扶,医院探索建立了中西医融合发展健康管理新模式,在全县卫生院中推行了“中医专科联盟”建设,建立智慧药房,推出代煎中药免费送到家服务;积极开展“中医全科化”,采用“中医查房”形式推进中医药特色服务和中医临床适宜性技术的临床应用;扎实推进“三经传承”,每两周开展一期学经典用中医培训。目前,医院开展中医临床路径13个,制定中医优势病种诊疗方案17个,设立中医治疗室5个,开展中医诊疗技术11类53项。
济医附院党委副书记、院长甘立军表示:“这种全面托管的合作模式,不同以往松散型的合作方式,全面托管是一种紧密的合作模式,没有县委县政府的全力支持,很难实现,地方政府的全面支持和信任,是成功合作的基础”“未来,我院将继续加大对梁山院区的帮扶力度,在医、教、研等方面与县中医院加强深度合作,争取早日达到与院总部的同质化医疗服务和管理水平,全面提高该院的整体实力和社会满意度,把医院建设成一个充满生机与活力的现代化新型中医医院,为梁山县及周边地区100多万人民群众提供更加优质、高效、舒适、便捷的医疗服务”。
济医附院与县域医院结成“紧密型医联体”,减轻了患者负担,盘活了县级医疗资源,这种紧密型合作帮扶模式,符合国家医改提出的优质医疗资源下沉基层,实现优质医疗资源扩容的发展战略,并为此提供了一个可以借鉴的成功案例。(张勇 李兴涛 丁梦依)