医心向党 健康筑梦！济医附院党建引领高质量发展献礼党的百年华诞

奋斗百年路，启航新征程。近年来，济宁医学院附属医院在济宁市委、市政府，济宁医学院党委坚强领导下，坚持“以党建引领发展、以党建促进发展”的工作思路，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、对标先进，守正创新，从加强公立医院党的建设破题，加强顶层设计，健全工作机制，运用“互联网+”和“智慧党建”模式，探索党建与业务深度融合的新模式，走出了一条高质量发展之路，综合实力持续提升，群众满意度不断提高。医院在荣获“全国五一劳动奖状”“全国卫生系统先进集体”“全国首批百姓放心示范医院”、“全国先进基层党组织”等荣誉基础上，近年来，再次荣获“全国改善医疗服务示范医院”“全国医院抗击疫情党建先进团队”“全国人文品牌医院”“山东省优质服务单位”“山东省总工会五一劳动奖状”等荣誉称号。

党建工作进一步加强，组织力凝聚力持续提升

党委领导班子坚强有力，党建工作水平持续提升。2019年底，医院召开了第一次党代会，选举产生了以崔文为书记的新的一届党委领导班子。领导班子强化思想政治建设，把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，自觉把“四个意识”落实到治院兴院各个方面，牢固树立“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导；医院党委领导班子坚持理论中心组学习制度，加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，扛起管党治党责任，推动了政治生态的持续净化；成立及调整了党的建设领导小组、全面从严治党领导小组等7个领导机构，按时进行基层党组织换届选举，实现了基层党组织全覆盖；开展了党建品牌、党员示范区创建等活动，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，各级党组织的组织力和凝聚力进一步增强。

加强思想政治工作和医德医风建设，培育德医双馨职工队伍。医院党委每年制订党委理论中心组学习和党员、职工学习计划，党委领导班子成员带头学习形成“头雁效应”；依托“学习强国”“灯塔在线”“学习强院”等学习平台，学习党的理论和系列重要讲话和会议精神，举办入党积极分子、党员和党务工作者培训班，开展各级党组织书记讲党课、微党课等活动；开展社会主义核心价值观教育，弘扬“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的崇高职业精神，加强医德医风、精神文明和医院文化建设，在近三年济宁市创建全国文明城市期间，医院广泛发动，全员参与，成绩突出，被授予济宁市创城工作先进集体荣誉称号。

积极探索“互联网+智慧党建”,创立党建优质服务品牌。自2017年2月份开始，医院创新工作思路，拓展党建工作途径，充分利用信息化手段，着力打造“互联网+智慧党建”,开发建立了“济医附院智慧型党建平台”和济医附院党建网。该平台以党建微信公众号为引领，涵盖个人中心、宣传教育、党员发展、党员管理、党员服务、支部台帐、党务公开、组织关系转接、统计分析等10余个党建模块。2019年，医院党建网站（中共济宁医学院附属医院委员会党校）全面升级，开辟了“党建动态”“党风廉政”“统战工作”“群团工作”“支部生活”“党员风采”“学习天地”“党史学习教育”等多个内容版块和专题，并与智慧型党建平台、党建微信公众号完成对接，实现了党建服务的动态延伸，以信息即时传递来缩小基层党组织和党员的时空距离，有效提升了党建工作的信息化、精细化、高效化和科学化水平。

“我为群众办实事” 解了患者难暖了患者心

院党委深入开展党史学习教育，进一步巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。2021年3月25日，医院党委召开党史学习教育动员大会，对医院党史学习教育进行动员部署，出台了学习教育工作方案，各级党组织党员开展了形式多样的学习教育活动。党委领导班子成员带头推进“我为群众办事”实践活动，深入一线科室开展调研，以“做一次职工”“当一次患者”为切入点，引导全院党员干部职工进一步强化服务意识、提升服务能力，把党史学习教育引向深入，把“我为群众办实事”的承诺落到实处；进一步优化门诊服务流程，实施三天内（含就医当日）同一患者在同一科室就诊免收挂号费服务，逐步建立门诊会诊转诊机制，群众就医体验得到进一步提升；医院太白湖新院区启用后，考虑到患者来回两个院区不方便，医院联系交运公司，开通了院本部来回新院区之间的免费大巴接送患者，解决了患者来回不便的难题。

持续推进临床路径工作，减轻患者就医负担。2003年以来，医院在全国率先推出了单病种限价、临床路径管理工作，为规范医务人员诊疗行为、提高优质护理服务、减轻患者就医负担以及为政府医疗费用支付方式的改革等做出了卓有成效的实践。经过18年的探索与发展，临床路径的理论和实践已在医院形成了独具特色的“济医模式”（一个中心+六大核心策略），成为卫生行业服务标杆。截至2020年，医院完成临床路径管理的患者达72万余例，占出院患者的57%。临床路径管理“济医模式”被确定为全国“改善医疗服务十大亮点”项目。近日，济宁市委宣传部组织中央、省、市20余家媒体来院采访临床路径管理工作情况，在社会上引起良好反响，为济宁市赢得了荣誉。

广大党员履职尽责，诠释新时代健康卫士责任担当

在医疗服务、科研、教学、管理等工作中，在新冠病毒疫情防控工作中，在应对重大医疗卫生事件应急抢救中，在开展卫生支农、送医下乡、援外、援疆、援藏、援青等社会工作中，在爱心慈善救助、志愿服务、敬老爱老、关心下一代等工作中，广大党员冲锋在前，敬业奉献，他们用自己的实际行动，诠释了一名共产党员的使命与担当。

白衣映丹心，一线党旗红，越是危难时刻，越能体现共产党员的本色。在2020年抗击新冠疫情工作中，医院牢记“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任”重要指示精神，院党委统一领导，统一部署，靠前指挥，高效率组建援鄂医疗队、支援山新医院医疗队、援市传染病医院医疗队、援市区医疗队和专家组、院本部抗击疫情医疗队、支援青岛、新疆、重庆核酸检测医疗队等。全院医护人员众志成城，不怕危险，勇往直前，取得了疫情防控工作的阶段性成果，医院无一例人员感染，向党和人民交上了一份合格的答卷，被山东省委、省政府授予“全省抗击新冠疫情先进集体”荣誉称号，被省总工会授予山东省“五一劳动奖状”，160余人受到中央、省、市级表彰。在抗疫中，170多名党员奋斗在抗击疫情的第一线，203名医护人员向党组织递交了入党申请书，16名医护人员火线入党。医院党委副书记、院长甘立军，呼吸与危重症医学一科主任姜鲁宁被评为山东省优秀共产党员。共产党员、支援山新医院医疗队员张宗雷被评为“全国抗击疫情先进个人”，共产党员、援鄂医疗队员李岷被评为“全国卫生系统抗击疫情工作先进个人”，共产党员、护理部主任李伟被评为“全省三八红旗手”。

在服务患者，为患者提供优质服务方面，广大党员身体力行，积极主动为患者解决实际问题，为患者健康保驾护航。共产党员、心内科专家、副院长张金国热情服务患者，把自己的电话号码提供给患者，随时解答患者问题；共产党员、麻醉科副主任张继跃支援新疆工作三年，在夫妻双方同时患病的情况下，他们互相鼓励，带病坚持工作，坚持完成援疆任务，被评为“全国援疆先进个人”；共产党员、医学影像科副主任孙占国在支援塞舍尔援外工作期间，牺牲休息时间，编辑了该国第一本英文版医学影像书籍，被评为“全国援外工作先进个人”和山东省优秀共产党员；共产党员、呼吸与危重症医学科副主任医师蒋胜华作为省派基层业务院长，开展传帮带，提升了基层医院综合医疗服务水平，受到全省表彰。

党建引领高质量发展，医教研齐头并进创一流

医院党委不断加强党的建设，以党建工作和业务工作融合发展为目标，把智慧和力量凝聚到医院事业的各项任务中来，实现了医院业务拓展、质量提升和管理优化。

医院综合管理水平跻身全国前列。继2018年医院通过国家三级甲等医院复审后，2020年9月医院再次通过三甲复审，标志着医院在医疗质量、安全、服务、管理等方面继续保持一流水平。在国家卫健委发布的关于2018年、2019年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析有关情况的通报中，医院分别排名第81位、87位，均取得等级A+的成绩，位列全国三级综合医院前7%，迈入三级综合医院第一方阵。在2021年公布的山东省2020年度省属事业单位绩效考核中，医院位列省属公立医院第一名。

医疗新技术得到广泛应用。2019年山东省首台第四代“达芬奇”手术机器人落户医院，标志着医院进入机器人手术时代，妇科、胸外科、胃肠外科等科室相继成功开展了机器人手术；以基因造血干细胞移植、ECMO体外膜肺氧合技术为代表的一批新技术，将医院综合诊疗技术水平提升到一个新的高度；医院多学科协作联合抢救危重疑难病技术不断提高，成功抢救粗大树枝贯穿胸部、钢管横穿颈胸部等多例重特大创伤患者，使他们转危为安；国家级胸痛中心、卒中中心、心衰中心、创伤中心等24小时运转，时刻为患者畅通生命绿色通道。

医院学科建设取得显著成绩。医院持续开展“学科建设年”系列活动，构建了一批布局合理、实力雄厚、技术明显的优势学科群。2020年，医院26个专业成功入选省级临床重点专科，儿科被确定为省级儿童专科区域医疗中心，医院继2015年被确定为省级区域医疗中心之后，再次被命名。临床医学学科首次进入《基本科学指标数据库》（Essential Science Indicators，ESI）全球排名前1%。内分泌科“矮小症专科”、脊柱微创治疗、神经内科免疫性周围神经病诊疗专科荣获山东省首批“省级临床精品特色专科”称号。

人才建设硕果累累。医院坚持党管人才，建立了党委成员联系高层次人才制度及各层次人才培养制度等。春风化雨、润物无声。通过长期扎实细致的工作，医院逐步锻造了一支思想觉悟高、人品素质好、技术精湛、勇于奉献、能打胜仗的技术队伍，医院多次被评为“山东省人才工作先进单位”。目前，医院硕士及以上学位人员1491人，其中博士学位154人，高级职称以上人员742人；享受国务院政府特殊津贴获得者2人，泰山学者青年专家4人，山东省有突出贡献的中青年专家1人，“齐鲁卫生与健康杰出青年人才”16人，济宁市有突出贡献的中青年专家7人。

“科技兴院”取得多项重要科研成果。医院构建并实施了以PI制、科研骨干及专职科研团队为核心的科研运行体系，组建了一流水平的医学研究中心。医院目前有国家级博士后科研工作站1个，省级重点实验室5个，市级重点实验室5个。成功构建以医学研究中心为平台，7个PI、17个科研骨干为主，41名专职科研人员为支撑的科研管理运行体系。近五年已取得国家级科研基金50余项，省自然科学基金80余项，厅局级课题400余项，年均发表学术论文400余篇，其中SCI论文100余篇。

开启“一院两区”新征程，齐心共圆健康梦

济医附院多措并举，扎实推进医联体建设工作。医院提高政治站位，响应国家号召，将医联体工作做好、做实、做强，不断满足基层百姓健康需求。大胆探索，以学科为纽带，以项目为载体，联合10家社区医院建立了新型医疗联合体合作模式，推进了学科项目型医联体建设，形成了“社区筛查随访、三级医院诊疗干预”全程管控服务体系，把健康送到了百姓的家门口。医院荣获国家卫健委2018—2020年改善医疗服务先进典型、2020推进分级诊疗制度建设奖、2020中国现代医院管理典型奖等。

2021年5月1日，济医附院太白湖院区（一期）正式启用，新院区总建筑面积23.5万平方米，设计床位1500张，新院区的启用大大改善了驻地群众就医条件。太白湖院区的启用标志着医院进入“一院两区”发展时代，是医院发展史上具有里程碑意义的一件大事，医院将把太白湖院区打造成国家级绿色医院，并统筹“一院两区”构建新的发展格局，全面实现两个院区高质量协同发展，让全市人民群众享受到更加优质高效便捷的一流医疗服务。

新时代，新使命，新征程，站在新的历史起点，济医附院党委将紧紧围绕医院发展稳定大局，团结带领全院党员干部职工，通过党史学习教育，汲取前进的智慧和力量，启迪工作思路、激发奋斗精神，不断筑牢思想根基，强化使命担当，按照医院第一次党代会提出的“三步走”发展战略和“151”发展思路，科学制订实施“十四五”发展规划，推进医院治理体系和治理能力现代化，实现“一院两区”一体化高质量发展，助力健康山东、健康中国事业，为中国共产党建党100周年华诞献礼！