农行济宁分行：选派金融干部下乡挂职，为乡村振兴添“金融活力”

为深入贯彻落实乡村振兴战略，做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，助推美丽乡村建设，农行济宁分行围绕地方政府全力打造“乡村振兴齐鲁样板引领区”战略规划，发挥农村金融服务“国家队”作用，创新金融服务手段，选派17名党员干部挂职地方镇街金融副镇长，常态化深耕乡村市场，全面融入地方乡村振兴事业。

选派金融干部下乡挂职是该行打造“金融服务乡村振兴领军银行”决策部署的有益探索，也是银政合作实现经济、政治、社会效益的有效抓手。按照“组织推荐、个人自愿、择优选派”原则，该行优中选优挑选17名政治素质高、基层工作经验丰富、熟悉农村金融工作的党员干部，选派至乡村振兴“示范镇”等资源富集乡镇担任专职金融副镇长，搭建银政合作良性互动平台，发挥挂职干部熟悉农村经济和金融产品的双重优势，积极宣传国家惠农、富农、强农政策，广泛普及基础金融知识，全面了解辖内金融需求，聚焦与群众利益密切相关的信贷支持、渠道服务、金融安全等领域，牵线搭桥重点发力，努力满足特色产业集群、新型农业经营主体的信贷资金需求，助推乡村振兴“示范村”、“惠农通”服务点打造，持续为乡村经济发展输血造血，助力群众增收致富。同时，延伸挂职外延，组织开展结对共建。建立挂职干部派出支行与挂职镇街结对共建制度，主动加强与镇街政府的联系沟通，既挂干部、又结对子，全面收集金融需求，及时做好服务响应，不断提升服务质效，做大服务乡村振兴与县域业务发展融合互动文章。

据了解，为激发挂职干部积极性和使命感，该行专门匹配专项资源，出台考核办法，明确工作职责，组织开展岗前培训，增强干事本领，引导挂职干部打消临时心态，真抓实干全面履职，并按季召开挂职干部研讨会，分享工作经验，推广典型做法，研究解决工作痛点，以实际行动助力挂职乡镇经济社会和乡村振兴高质量发展。（李见功）