中行济宁分行“三个强化”防范金融风险

为深入贯彻“行业规范建设深化年”活动，进一步完善风控合规体系建设，近期中国银行济宁分行通过三个强化，推进合规文化深入人心，合规操作成为行为自觉，推动“行业规范建设深化年”活动深入开展。

强化合规教育。以推广合规文化为工作中心，不断强化合规文化宣导教育，通过一把手讲内控、警示教育、风控例会、撰写合规心得等多种形式开展培训教育，提升全体员工合规意识，积极营造“不敢违、不想违、不愿违”的浓厚氛围。

强化制度建设。完善各项合规制度建设，加强制度宣导、传达力度，提升精细化管理水平，进一步转变工作作风，提高工作效率。加强制度执行检查，自查、检查相结合，非现场与现场相结合，切实发现问题，防范风险，精准问责。

强化员工行为管理。不断加强员工行为管控，提高员工行为管理的科学性、针对性、有效性，通过科技手段、日常观察、谈心谈话和员工家访等形式，加强员工行为排查，培养员工合规操作、规范管理的习惯。

下一步，该行将继续深化推进“行业规范建设深化年”活动，加强合规文化建设，保障高质量发展和金融服务水平。