邹城支行加强人本文化，建设最暖中行

中行是员工的家园，员工是中行的财富。近日，中国银行邹城支行加强人本文化建设，推动建设“最暖中行”。

“果蔬新鲜健康，选用时令食材，主食不断翻新，披萨、蛋挞、手抓饼交替出现，五谷杂粮粗细搭配，让员工下班带回美食与家人分享，推进“家园文化”，打造“暖心食堂”；员工宿舍进行装修，免费为异地和路程较远的员工安上新家；打造员工之家，跑步机、健身器、乒乓球台排布四周，设置更衣室、休息室，留给员工一方净土放松自我，并且在墙上粘贴了员工活动的合照，给职工之家增添了一份宁静致远……”类似的例子，在邹城支行数不胜数，长期以来，中国银行邹城支行以党建引领聚人心、关爱员工用真情，积极践行总行党委提出的“温暖阳光、焕发活力”的人本文化建设要求，从一件件员工所想所盼的小事做起，从一个个员工关心关注的难点痛点改起，深入了解员工、了解基层，让“暖人心、激活力、聚力量”成为家园的主旋律、事业发展的主心骨。

一手撑起家，一心装满行，中行就是员工共同的大家园。中国银行邹城支行不忘初心，甘做员工的引路人；用心建家，常做员工的贴心人；全心育人，愿做员工的知心人；细心关爱，乐做员工的暖心人，在推进和加强人本文化建设上探索出的一条条新路，如沐浴在阳光下的雨露，成为激励全行干部员工在高质量发展道路上奋勇前进的耀眼光芒。（孔令新）