济宁市大力推行金融辅导员制度取得良好成效

一是充实辅导力量。金融辅导工作启动后，首批从全市银行机构筛选422名金融辅导员，组建134支辅导队，以民营中小微企业为主，从全市实体企业中筛选1961家企业，纳入辅导企业名单。近期，为进一步提升辅导成效，新增5支辅导队、17名金融辅导员结对辅导63家企业，实现符合条件的市级银行机构市县辅导全覆盖。同时，根据实际需要，对辅导企业进行动态调整。目前，全市共443名金融辅导员、139支辅导队、2031家辅导企业。

二是推动全面对接。发挥金融辅导工作专班作用，印发《关于开展金融辅导“百日攻坚”行动的实施方案》，从金融辅导流程、金融服务提供、金融系统使用、辅导企业调整等方面对工作再部署再落实，督促市县金融辅导队深入了解企业经营、财务等情况，全面摸排企业综合辅导需求，增强金融辅导工作针对性和有效性。引导辅导企业做好辅导系统入驻工作，对入驻情况实行日调度，并赴重点县市区督导，提升金融辅导工作水平。目前，全市辅导企业注册率、评价率均达到100%，居全省第1位。

三是优化金融服务。及时向市县辅导队推送金融政策汇编、金融辅导案例，督促金融辅导员对照辅导企业类型和特点，送政策上门精准对接，进行“一对一”宣传，主动提供咨询指导，了解企业政策诉求和建议。以“一企一档”模式构建档案，为企业量身定制融资方案，全力帮助企业协调解决融资困难。目前，全市有融资需求企业960家，融资需求总金额169.86亿元，其中已办理融资需求767家企业、金额115.64亿元，占辅导企业全部融资需求的68.08%；正在推进落实企业109家、金额34.17亿元。

四是强化工作评价。根据金融辅导队工作开展情况，从辅导企业评价、融资需求满足、辅导信息宣传等方面，按照“优秀”“良好”“一般”三个等次开展评价，引导辅导队更好地服务辅导企业，提升辅导企业满意度。市级层面共评出“优秀”辅导队9家，“良好”辅导队8家，“一般”辅导队8家。推动县市区同步开展辅导队评价工作，发挥评价指挥棒作用，增强金融辅导工作效能。目前，全市金融辅导工作专班均已完成金融辅导队评价工作。