在线学习、灵活选择课时……济宁创新方式加强职业技能培训

近日，济宁市出台《关于进一步加强职业技能培训合格证书使用管理工作的通知》，进一步放宽了职业技能培训合格证书覆盖的范围、方式、课时等，同时严格要求培训过程、考核评价、违规惩处等，职业技能培训合格证书管理进一步得到规范。

放宽覆盖范围

在创业培训、特色培训的基础上，将国家已取消的美容师、保育员等29个职业（工种）的培训纳入合格证书发放的范围，同时对于即将取消的防水工、电工等职业（工种）也可在取消后发放合格证书，覆盖面更广。

放宽培训方式

对于理论学习和考核评价，培训主体可根据情况，自主选择在线培训或线下培训；考核评价既可通过线下答卷方式进行，也可通过在线答题方式进行，自由度更高。

放宽课时要求

培训主体可根据培训工种课时要求，选择80课时以上的培训方式，或者30课时以上80课时以下的培训方式。对于开展线上理论教学的，线上培训课时计入培训总课时，灵活性更强。

为确保培训成效，在放宽各项条件的同时，也严格了规范管理。

严格培训实施

对于拟发放职业技能培训合格证书的培训主体，要按照《关于进一步规范济宁市就业创业培训业务工作的通知》（济人社字〔2019〕53号）要求组织实施职业技能培训，提交开班申请材料、培训专业（工种）培训及考核评价方案、2名以上的专家教授相关资质证明，自觉遵守培训业务有关规定，确保培训质量和效果。

严格考核评价

建立试题库，考核评价所用试题，由人力资源社会保障部门从试题库中随机抽取。在条件允许的情况下，理论考核评价优先使用在线考试方式进行，系统即时自动批改试卷。考核评价现场要公布人力资源社会保障部门的监督电话，鼓励支持参训学员及社会各界对考核评价过程实施监督。培训考核过程中相关纸质（电子）文档、影像资料等由培训主体妥善保管，做到责任可追溯。

严格违规惩处

培训主体对培训、考核全过程及真实性负责，按照“谁培训、谁发证、谁负责”的原则承担主体责任，接受人力资源社会保障部门监督。对违反培训合格证书使用管理相关规定、弄虚作假骗取（套取）补贴的培训主体，三年内不得从事政府补贴性职业技能培训。

据悉，培训合格证书由承担政府补贴性职业技能培训任务的各类培训主体（含政府认定的社会培训评价组织）免费核发，仅作为按规定享受职业技能培训补贴的凭证，不作为培训合格人员的资质资格证明。