济宁支队多措并举扎实做好森林专职消防员新训工作

为切实做好2020年森林专职消防员新训工作，结合本地实际，实现新训队员由社会青年到合格队员、普通队员到合格战斗员的两个转变，济宁支队多措并举扎实做好森林专职消防员新训工作。

强化领导 周密部署

支队党委高度重视此次新训工作，科学安排，合理施训，提前谋划。各地积极遴选优秀组训骨干，作为新训队员的第一任老师，按照上级统一部署，在打基础、强队伍、研训法上做文章，积极做好新训队员的培训管理工作，对标 “专业化、职业化、规范化”的综合素养，向“高精尖”看齐、向“一专多能”转变，提升知识储备，掌握努力方向。

保障到位 栓心留人

支队提前谋划，确保食宿条件达到标准。切实从细节入手，采购全套个人生活用品、住宿用品既为队员们送去夏日的“清爽”，同时又促进了内务统一标准；研究伙食调剂，根据队员的日常饮食习惯与当前的季节气候特点相结合，在加强伙食调剂上下功夫，认真制定健康食谱，作好菜式的营养搭配，适当调剂，保证全体队员吃饱、吃好，实现饮食营养科学化，把真正关心爱护队员的各项措施落到实处，营造一个和谐融洽的人文环境。

言传身教 科学组训

根据新训队员的体能状况、心理素质和接受能力，因人施教、循序渐进、科学组训；制定教育训练计划配档，大力开展基础业务理论学习和基本技能训练，组织新训队员学习掌握常规器材装备的基本性能和操作方法，使新训队员掌握森林火灾扑救的基本程序、方法以及灭火救援行动紧急避险等常识；培训工作从日常养成和行为举止点滴入手，不断培养新训队员过硬素质和良好姿态。

严格管理 精准把脉

干部骨干切实做到想新人之所想、急新人之所急、帮新人之所需，让新训队员感受到消防大家庭的温暖，通过多方面谈心掌握新同志心理状况的“第一手信息”，确保思想工作有的放矢。根据谈心调查情况，建立个人思想档案，有针对性地开展谈心活动、定期邀请心理专家进行授课，及时准确地掌握新同志的的思想脉搏和问题症结，根据不同情况及时跟进深入细致的思想教育和谈心疏导，帮助新训队员转变思想，端正态度。

强化考核 查缺补漏

集训队组织开展体能考核、队列会操内务、卫生评比工作，对照考核结果，全面掌握新训队员近期训练成果与日常管理情况，进一步查缺补漏，为更好的完善改进下步工作提供了重要参照。

丰富文体 强健魂魄

在做好日常性工作的同时，支队注重新训队员精神文化建设。在生活训练之余，组织开展丰富多彩的文体活动。活动的开展，既充实了新训队员的文化生活，让每一位新训队员感受到了队伍大家庭的温暖，又加强了队员们的相互交流与沟通，增强了团队精神和凝聚力，为日后推动各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。

下一步，济宁支队将立足“大应急、全灾种”救援任务需要，着眼当前城市、森林火险等级居高不下的严峻形势，加快建设一支具备专业救援能力、应急反应能力、快速投送能力的森林消防专业队伍，为迅速有效扑灭森林火灾，最大限度地减少火灾损失，提供根本保障。