最高年薪180万元，还有安家费！曲阜师范大学招聘393人

转载来源：曲阜师范大学发表于：2020-06-04 09:02:070次阅读0人点赞0条评论添加收藏

近日，曲阜师范大学拟面向社会公开招聘工作人员393人。其中，高级专业技术岗位83人，中级专业技术岗位310人。

一、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2019〕40号）要求，结合工作需要，曲阜师范大学拟面向社会公开招聘工作人员393人，其中，高级专业技术岗位83人，中级专业技术岗位310人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、身心健康；热爱高等教育事业，学风严谨，具有良好的思想政治素质，有奉献精神、团结协作精神和创新精神；

4、博士应届毕业生须在2020年9月30日前取得相应学历学位证书；

5、应聘高级岗位年龄在55周岁以下（1964年5月7日以后出生）；应聘教师中级岗位年龄在45周岁以下（1974年5月7日以后出生）；

6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和要求。

（二）岗位条件

详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过曲阜师范大学网站（http://www.qfnu.edu.cn）和曲阜师范大学人事处网站（https://rsc.qfnu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名

报名时间：本次招聘的岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2020年9月30日。学校将于每月月初在学校人事处网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。

报名方式：应聘人员可通过电子邮件、直接递交材料等方式提出应聘申请。

报名材料包括：

（1）本人身份证；

（2）有本人签名的《曲阜师范大学2020年度引进人才申报表》（附件2）及表中所填科研成果、获奖证书等证明材料；

（3）国家承认的学历和学位证书，全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》；海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明；

（4）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供；

（5）岗位必须的“其它条件要求”中的证明材料，如：高级专业技术职务资格证书等证明材料；

（6）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

直接递交材料报名的应聘人员，报名材料均须提供原件和复印件，学校对原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。通过电子邮件报名的应聘人员，可将电子版PDF扫描件材料同时发至学校邮箱（rsk6483@126.com）和应聘岗位邮箱，应聘岗位邮箱见“附件1”备注栏，邮件标题为“应聘+岗位名称+所学专业+姓名”。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

面试采取试讲、答辩的方式进行，主要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识、思维能力、语言表达、基础教学以及是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能等。

面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。

（四）考察体检

学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察根据实际情况，采取核对身份、查阅档案、走访调查、个别谈话等多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。

（五）公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、相关待遇

按照国家、省、学校有关规定执行。

（一）入职的高层次人才，年薪可达180万元，提供100-300万元的安家费，科研启动费可达1000万元；可安置家属；

（二）入职的海内外优秀青年博士，提供10-120万元安家费，5-10万元科研经费；特别优秀的青年博士可享受“青年副教授”待遇并安置家属；

（三）双博士夫妇引进待遇单独核算，对符合学校引进文件规定的双博士夫妇，每人增发税前5万元生活补贴；

（四）海外青年博士毕业生或在海外有两年及以上海外博士后研究工作经历的人才，提供4-20万元生活补贴；博士学科为教育部全国高校学科评估排名前三名或A+类学科以及博士（博士后）导师符合学校引进文件规定的人才，提供4-10万元生活补贴；

（五）学校在人才工程、岗位聘任、访学进修、科研团队建设、学科带头人培养等方面努力搭建人才成长平台；

（六）曲阜师范大学附属中小学、附属实验学校是省级规范化学校，为子女成长提供良好就学环境，学校为教师子女入学提供协助。

五、联系人及联系方式

岗位咨询电话：详见附件1；

学校电话：0537-4456483、4452866；

学校邮箱：rsk6483@126.com；