济宁公安加快推进警务工作现代化 打造“铁一般”过硬队伍

济宁市公安机关深入践行“新时代、新作为、新警务”发展理念，加快推进警务工作现代化，全市公安工作实现新发展。济宁市公安局被省公安厅评为“全省优秀市级公安局”，被济宁市委、市政府评为“综合考核先进单位”和“群众满意先进单位”。

铸忠诚之魂激发新时代奋进力量

济宁全市公安机关探索党建带队建新机制，打造23个党建示范观摩点，举行升国旗、宪法宣誓、民警退休、入警宣誓暨从警特定年限纪念等仪式，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。市公安局在全省公安机关党建带队建现场会上作经验介绍。

从市公安局党委做起，将“公安姓党”体现到公安决策、执行和监督的各个环节。加强基层党组织建设，认真贯彻支部工作条例和基层组织建设十条意见，将支部建到基层所队，充分发挥战斗堡垒作用，确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。

强主业之责构建高品质平安防线

建立“日排查、周分析、月汇总”风险隐患排查整治长效机制，集全警之智、举全警之力，以最高标准、最严要求、最周密措施，圆满完成大庆安保等重大任务。市公安局被省委、省政府表彰为“全省新中国成立70周年安保维稳工作先进集体”，市公安局安保维稳工作指挥部被公安部记集体一等功。

创新线索核查机制，狠抓专案攻坚，深化扫黑除恶专项斗争，战果列全省公安机关第一。构建“1+3+7”全天候反诈作战模式，推进“智慧安防小区”建设，年内全市刑事、治安警情同比分别下降23.5%、10.2%，刑事立案数下降18.7%，在年度全省城乡居民评价调查中，全市群众安全感成绩取得历史最好位次。

借改革之力推进现代化警务实践

聚焦“公安机关社会治理现代化”总目标，济宁公安印发《关于全市公安机关推进社会治理现代化的意见》，引导全警树牢“民为本”理念，夯实“忠、防、和、信、智”五大基点支撑，深入开展“一本五基”社会治理新实践，推动实现“防打管控建”五个效能倍增。

坚定推进“三项工作机制”，坚持向整合资源要警力，各级路长“既管交通、又管治安”，一年来主城区通行效率同比提升12%；已建成的124处警保联控工作站、5425名警保队员参与查处治安案件，协助侦破刑事案件；每天65个“猎鹰行动队”轻重装巡逻车组，24小时武装巡逻、动中备勤。

全面深化“七大体系”建设，突出合成作战指挥、社会治安防控、网络安全防控、基层基础工作、大数据智能、执法规范、能力素质七个重点领域，建立指挥部机制，对各体系重点工作项目化推进、清单式管理，全方位全时空赋能济宁公安高质量发展。

加快以110改革为牵动的现代警务机制变革，锚定新主体、新编成、新流程、新机制的“四新”导向，深化110处警模式改革，并以此牵动各环节勤务改革，提升合成作战效能，主城区110出警时间平均缩短至4.67分钟，群众回访满意率98.4%。

建精锐之师打造“四个铁一般”过硬队伍

济宁公安坚持政治建警、从严治警，开展“五个一”全警练兵比武活动，分层级分警种选树能手、标兵、教官榜样典型，市公安局在全省公安机关全警实战大练兵推进会作典型发言。建立队伍风险排查机制，出台队伍风险隐患排查整治办法，实施红黄蓝三色预警，最大限度减少了违纪违法问题发生。加快职务序列改革步伐，推进关爱公安民警十项措施落实落地，增强了队伍凝聚力、战斗力。特别在新冠肺炎疫情防控工作中，全市公安机关和广大警闻警而动、拼搏奉献，全警全力投入疫情防控阻击战，展现了新时代济宁公安民警的作为担当。