任城区纪委监委开展机关党建“比、亮、评”活动

为进一步发挥机关党建引领作用，任城区纪委监委按照“推动常规工作求规范、重点工作求突破、创新工作走在前”的目标定位，深入推进党建工作标准化规范化建设，扎实推动机关党建目标任务落地落实，近期，区纪委监委机关党委自我加压、先行一步，依托“支部值班日”，组织各党支部开展机关党建“比、亮、评”活动。

比一比“规定动作”，对标对表，树立标准规范。 以落实区委强化党建统领推进“双基”工作三年行动计划及“基层党建攻坚突破年”重点任务为总抓手，机关各党支部对照党委“规范化建设年”制度要点、党支部标准化规范化实施方案、党员量化管理积分细则规定，细化为班子建设、党员队伍、组织生活、日常工作、作用发挥五个模块，对支部工作进行总结梳理，通过相互比较、查缺补漏，落细落实机关党建各项“规定动作”，提升党建工作整体质量，推动机关党建工作上水平。

亮一亮“自选动作”，创新创优，擦亮党建品牌。 以打造机关党委“党建引领、清风护廉”党建品牌为着力点，各党支部结合各自职能、业务领域、工作实际，围绕创优、创新进行了深入探索。机关第一党支部坚持每月召开一次党员大会，单位主要领导同志落实“双重组织生活”要求，以普通党员身份参加支部活动，每名党员现场缴纳党费、填写党费证件台账，增强了组织生活的仪式感。机关第五党支部细化党员量化管理积分方案，通过运用加减分因素，对每名党员组织生活、学习教育、日常工作等开展考核考评，发挥了激励作用。

评一评“有形有效”，提速提效，打造过硬支部。 以推进机关党建“有形覆盖”到“有效覆盖”为突破口，各党支部着眼支部班子、党务干部、党员队伍、活动阵地等方面的情况，互评互检互鉴，落实“有形覆盖”各项要求。将组织生活、日常工作、支部活动列为推动实现“有效覆盖”的关键，评比产生年度五星级党支部，力争所有班子成员所在支部均打造成为模范过硬支部，逐步形成机关党委统筹谋划、支部主体履职尽责、班子成员率先垂范、党务干部积极作为、全体党员团结奋进的生动局面，齐心协力共同做好机关党的建设工作。