济宁市任城区实行党员“分类管理、星级评定”制度

今年以来，济宁市任城区创新党员队伍管理方式，实行党员“分类管理、星级评定”制度，引导广大党员主动亮身份、亮承诺、亮业绩，进一步激发了党员队伍新活力。

▊科学分类

分领域管理，根据党员的工作特点，按照农村、城市社区、机关事业单位、国企、“两新”组织、学校、医院等7个领域，分别制定评价标准，让党员管理更精准。

分类别量化，党员积分由基础分和加减分组成，对党支部书记、党支部委员、普通党员分别赋予50、55、60分的基础分值，对不同领域党员分别确定加减分因素，进一步增强党员管理的针对性和实效性。

分星级评定，划分“五星级” “四星级” “三星级” “二星级” “一星级”5个等次，由各基层党委综合确定每个等次对应分值，党支部根据年度积分高低，对党员进行星级评定，使广大党员学有目标、干有方向。

▊严明奖惩

坚持“优必奖”，对季度“党员之星”、年度“五星级”党员，实行精神、物质“双激励”，在优先作为党内表彰对象、“两代表一委员”推荐人选等基础上，以党支部名义进行适当物资奖励，鼓足党员创先争优干劲。

坚持“劣必罚”，对出现无故多次不参加组织生活、违纪违法等7种情形之一的，实行“一票否决”，年度积分“清零”；对年度“二星级”及以下的村（社区）党员，组织关系转入镇（街道）第八党支部进行教育管理，经帮教后仍不合格的，予以党内除名。目前，已有20名党员纳入第八党支部管理。

▊可视管理

实行“一户一牌”，在村（社区）党员家庭门前悬挂“共产党员户”标识牌，引导党员主动亮明身份，进一步激发党员的荣誉感和使命感。

实行“一人一码”，为每名党员制作专有二维码，通过得分牌上墙、二维码扫描等形式，进行“线上+线下”同步公示，亮出党员星级，不断强化党员履职尽责意识。

实行“承诺践诺”，在二维码页面设置党员“微承诺”“先锋岗位”“家风家训”内容专区，公示党员星级、服务岗位等，引导党员践行宗旨、兑现承诺，在服务群众、奉献社会中当先锋、走在前。