“济宁工匠”建设工程深入推进新闻发布会举行

3月18日上午， 济宁市政府新闻办组织召开“济宁工匠”建设工程深入推进新闻发布会。市总工会相关负责同志参会并介绍了 “济宁工匠”建设工程实施情况。

为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新 的浓 厚氛围，围绕打造淮海经济区中心城市、建设制造强市目标，自2018年以来，济宁市总工会牵头在全市各类企业广泛开展了“济宁工匠”建设工程。

发布人

王厚忠　市总工会二级调研员

李惠敏　市总工会二级调研员、女职委主任

李士洪　市总工会生产保护部部长

主持人

李贤贤　市总工会办公室副主任、宣教部副部长

实施“济宁工匠”建设工程的重要性和必要性

“济宁工匠”是指爱岗敬业、崇尚品质、精益求精、勇于创新、甘于奉献、追求卓越，具有高超技艺技能，创造一流工作业绩，为我市经济发展和重大战略实施作出突出贡献，并长期坚守在生产服务一线岗位工作的技术工人。

党的十八大以来，习近平总书记就崇尚劳动、尊重劳动者，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用，发表一系列重要讲话，提出一系列明确要求。党的十九大报告指出，要“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》，山东省委、省政府制定的《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，对此也都提出了明确要求。近年来，我市坚持面向基层和生产一线，培育了一批领跑时代的技术工人，在经济社会发展中发挥了积极作用。要实现高质量发展、提高经济创新力、赢得区域竞争优势、加快产业转型升级，必须加快实施“济宁工匠”建设工程，并作为一项长期战略任务切实抓紧抓好。

实施“济宁工匠”建设工程，是推动我市高质量发展的内在需要，有利于进一步引导广大职工立足本职岗位，干一行爱一行、学一行精一行，让新发展理念落地生根、付诸实践，助推我市高质量发展；是推进供给侧结构性改革的迫切需要，有利于培养一大批知识型、技能型、创新型的高素质劳动者，创造出高品质的产品，赢得更广阔的市场，实现提高供给质量、扩大有效供给的目的；是实施新旧动能转换重大工程的现实需要，有利于现代优势产业集群发展，推进制造业质量升级、技术升级、产业升级，实现新旧动能加快转换；是破解技能人才短缺的有效途径，有利于加快高素质技术工人队伍建设，破解技能人才短缺制约高质量发展的瓶颈难题；是践行社会主义核心价值观的有效载体，有利于引导职工强化职业精神、提升职业素养，在精神文明建设中发挥示范引导作用，使劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气在全社会得到弘扬。

“济宁工匠”建设工程的目标任务

“济宁工匠”建设工程在市人才工作领导小组统一领导下，由市总工会具体组织实施，带动引导各级各单位广泛开展工匠人才培育选树活动，促进培育造就一支规模宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军。

（一）突出创新创造，健全“济宁工匠”培育机制

1、广泛开展全员创新企业培育活动。每年培育市级全员创新企业20家，带动各级培育全员创新企业150家，创新班组1500个，创新职工1.5万名。

2、大力开展职工职业技能竞赛。组织全市广大职工积极投身“当好主力军、建功新济宁”主题劳动竞赛，征集确定30项重大基础设施工程、在省市级“十强”产业和5个重点领域选择30个工种，广泛开展具有时代特征、区域特色、行业特性和单位特点的竞赛活动。

3、加大劳模和工匠创新工作室建设力度。深化劳模和工匠创新工作室创建工作，加大工作力度和经费投入，确保创新工作室运作更加规范，成果更加突出，品牌更加响亮，真正成为传承劳模精神和工匠精神、发挥示范带动作用的“新平台”，解决生产技术难题的“攻关站”，推动企业技术创新的“孵化器”，培养技能人才的“练兵场”。

4、开展以“技术创新、产品创新、管理创新、服务创新”为主要内容的“金点子”竞赛活动，评选50项济宁市职工创新“金点子”。

（二）坚持公平公正，建立“济宁工匠”选树机制

1、选树范围。面向全市各行各业在职职工和农民工，聚焦新旧动能转换重点产业，人选不受学历、职级、职称、工作年限、荣誉基础等条件限制。

2、发动推荐。按照“济宁工匠”选树范围、标准和条件，采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。2019年“济宁工匠”申报选树工作已正式启动，全市将选树命名“济宁工匠”15名，并从“济宁工匠”中择优推荐参选“齐鲁工匠”“齐鲁大工匠”。选树工作将面向全市各行各业在生产服务一线从事岗位操作的高技能职工，侧重“十强”产业特别是制造业的一线高技能人才。

3、选树审核。一是组织初审。对所有推荐人选进行严格的资格审查，确定30名作为“济宁工匠”候选人。二是专家评审。邀请不同领域专家组成“评审委员会”，按照公平公正、实事求是的原则，从工匠精神、工艺专长、领军作用、突出贡献等方面，最终确定15名“济宁工匠”。

4、命名表彰。对命名的“济宁工匠”，市总工会给予一次性奖金6000元，符合条件的授予济宁市“五一”劳动奖章，优先推荐参与更高层次先模人物的评选。同时，将其纳入市高技能人才信息库和劳模疗休养范围。积极选派“济宁工匠”参加省内外技术交流。

（三）倡树风尚风气，形成“济宁工匠”宣传机制

大力宣传习近平总书记关于崇尚劳动、尊重劳动者，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥工人阶级和广大劳动群众主力军作用的一系列重要论述，大力宣传新时期产业工人队伍建设改革关于弘扬劳模精神、工匠精神的有关要求，在济宁电视台、济宁日报、济宁工会官方微信、齐鲁工会APP济宁站开办《济宁工匠》专栏，举办劳模精神工匠精神报告会，广泛宣传一线工匠精神先进事迹，把更多的版面留给工匠，把更多的镜头对准工匠，用更重的笔墨弘扬劳模精神、工匠精神，让劳动光荣、创造伟大的社会风尚和精益求精的敬业风气成为时代强音。