济宁市启动新一轮招才引智行动计划

深入实施人才强市战略，进一步提高人才招引的针对性和实效性，充分发挥人才在推动创新发展、高质量发展中的作用，促进人才链、产业链、创新链深度融合，近日，济宁市启动新一轮招才引智行动计划。

济宁市招才引智行动计划（2021—2023年）突出需求导向、目标导向，健全完善部门协作、政策集成、资源贯通的招才引智工作机制，着力打造“孔孟之乡•人才归港”品牌，聚焦“231”产业集群发展、乡村振兴，实施靶向引才、精准引才，到2023年底力争引进20名左右顶尖人才、300名左右领军人才、10万名左右青年人才，塑造人才发展新优势。

“全球揭榜”引才。聚焦重点企业发展需求，每年征集20个左右关键核心技术项目，综合论证后发榜公布，由揭榜人进行攻关，市财政给予项目单位经费支持和项目奖励最高6000万元。

企业引才“配额”。支持企业用人自主评价，每年优选30家左右“231”产业集群“攀登计划”企业，分别给予1个市级重点人才工程配额。符合顶尖人才条件的，“一事一议”给予支持。

人才个税奖励。激发人才创新活力，“231”产业集群规上企业、国家高新技术企业、科研院所、新型研发机构全职聘用的高层次人才，财政按其每年在济缴纳个人所得税地方留成部分的100%给予奖励；给予每家“攀登计划”企业5—10个技术研发人才个税奖励名额。

社会化引才奖励。加大社会力量引才支持力度，对促成高层次领军人才引进落地的引荐人或机构，每引进1人给予最高50万元奖励。

河湖纵横，有容乃大；蓬勃济宁，倚才而兴。新时代蓄势腾飞的济宁，坚持实施人才优先发展战略，以“智汇济宁•才绘圣城”工程为牵动，扎实推进新一轮招才引智三年行动计划，敞开热情怀抱，聚天下英才而用之。